募集要項
- 募集背景
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愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。
AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。
実際の現場環境や工程、特殊な仕様を熟知した開発により、提案や製品の導入ができることが強みです。
生産現場に密着したサービスを行うことで信頼を積み重ねてきました。こうした強みをベースに、生産性を飛躍的にアップさせる知能ロボットシステム、工場の情報を収集して活用するIoT事業など、ものづくりに欠かせない品質の維持向上に貢献する事業の一環として積極的に取り組んでいます。
今回即戦力でご活躍いただける方を募集いたします！
- 仕事内容
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自動車工場や物流倉庫の省人化を目的とした、オムロンやMujinなどのAGV・AMRの導入支援、自社開発AMRの開発設計から制作までをお任せいたします。お客様ニーズのヒアリングから、要件定義、システム構築、実装まで、ご経験に応じた業務をお任せします。
全ての経験が必要なわけではなく、これまでのご経験に応じて、得意とされる工程からお願いします。
＜～具体的には～＞
・要件定義
・基本設計書、詳細設計書の作成
・プログラミング
・実装(現地調整、納品立会など)
・システム導入（現地施工、調整）
・メンテナンス など
※お客様先での業務や、出張をお願いすることがあります。
★お客様の実際の声を聞き、ニーズをかたちにし、課題を解決していくお仕事です。
お客様やチームメンバーとの距離が近く、やりがいを感じながら、スキルが身に付きます。
★現在のAMRチームは約15名＋協力会社の体制です。
★AMRの自社開発も推進しており、AGV・AMR事業は、当社の重点事業の一つです。
【仕事の変更の範囲：当面は当該職種に従事。その後は本人の適性に応じて当社全般へ従事いただく可能性があります。】
- 応募資格
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- 必須
- ・C#、C++ いずれかのプログラム経験5年以上
- 歓迎
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・何らかのハードに導入するソフトウエア開発の経験(装置、電化製品、プリンターなど)
・Windows Server系のシステム構築経験
・データベースの構築経験(MSSQLなど)
・自動車業界、設備メーカー経験
・仕様検討、設計書作成
・現地調整
※経験者優遇。経験の浅い方でも丁寧に指導しますので、まずはご応募下さい。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件・待遇や勤務条件等に変更はありません。
- ポジション・役割
- 担当者／主任／管理監督者のいずれか ※経験及び希望を考慮
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜本社＞
住所：愛知県豊田市
勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅
＜鈴鹿営業所＞
住所：三重県鈴鹿市
＜関西営業所＞
住所：兵庫県姫路市
※転勤：当面なし（転勤については希望制です。転勤無しも希望可能です）
※変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・8:30～17:30（実働8時間）
・休憩60分
・時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働時間：全社平均 約30時間
※フレックスタイム制あり。コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円以上
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験や前職の年収を考慮いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）※2025年4月実績 平均約8.0%
・賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績：年間約5.1ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子1人につき12,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職慰労金・確定給付企業年金・選択制確定拠出年金
＜定年＞
60歳 （再雇用制度あり：65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなりますが、先輩・上司が丁寧にサポートします。
■階層別研修、社外研修受講制度
■資格手当（資格に応じて毎月3千円～3万円を支給）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度
■育児休業、介護休業
■上乗せ労災補償保険制度、選択制確定拠出年金（401K）
■選択式福利厚生制度、健保組合保養所（ハワイ、千葉、伊豆)
■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助
■＜本社のみ＞社員食堂（1食200円・毎食サラダバー付）拠点は一日500円の食事手当があります。
■土日勤務手当（2,500円/日）
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（性格適性テスト） → 最終面接 → 内定
※面接は2～3回
- キャリアパス・評価制度
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チームリーダーの方はご入社約2年ほどの方ですが、1年ほどでチームリーダーに昇格をしています。
ご自身の頑張り次第で、中途の方であっても平等に評価される現場です。
