募集要項
- 募集背景
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同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は27社に及びます。
また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザインの権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。
海外を含めたアイリスオーヤマグループは26社となり、2018年のグループ売上は4750億円に。
グループ全体が成長しており、2022年に売上1兆円を目指し挑戦を続けています！
- 仕事内容
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■意匠担当【本ポジションの魅力】
同社製品（家電、照明器具、ロボット、日用品等）の意匠に関する調査・出願業務
コロナ禍においても業績の拡大を続けている同社の強みは、
日々新商品開発を行うこと、従来の仕組みに拘らず、
新しいアイディアを常に取りいれることです。
新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、
プロパー社員と転職社員との相乗効果を意識した環境にあります。
会社成長に伴って、全社を挙げて社員育成環境を整えている最中ですので、
一つの技術分野に拘らず、複数の技術分野、製品アイテムでの
知的財産活動を行って、自らの成長を希望する方には最適な環境です。
【※注目ポイント！※】
◎アイデア出しから具現化まで一貫担当！
◎全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくり◎
◎年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポート！
◎個々人のキャリアステップに合わせて実施する研修◎
◎社員の能力開発を支援する制度◎
【募集背景】
会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため。
≪希望するバックグラウンド≫
家電や日用品に関わる経験がなくとも、意匠にかかわる業務を経験してきた方を歓迎します。
知的財産業務が未経験であっても、設計のバックグラウンドがあり知財に興味のある方も歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・図面を読むことができ、知的財産に興味のある方
- 歓迎
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・意匠にかかる調査や出願などの知的財産にかかる実務経験が1年以上ある方
・図面作成の実務経験のある方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし
- 勤務地
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＜心斎橋オフィス＞
・住所：大阪府大阪市中央区
・勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・9:00～17:45 （所定労働時間7.45時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収500万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）※5ヶ月支給
・決算賞与 年1回（3月）※4等級以上の正社員対象
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
・家族手当：規定あり
・住宅手当：規定あり
・寮社宅
・社会保険：完備
・厚生年金基金
・退職金制度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、
新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり
（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当：規定あり
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」の
オフィシャルトップスポンサーです。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時期に合わせて即日付与
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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筆記試験：無 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
