募集要項
- 募集背景
-
同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は27社に及びます。また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザインの権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。
23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。
過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。
海外を含めた同社グループは26社となり、グループ全体が成長しております！
今回は事業拡大による更なる増員のための募集です。
- 仕事内容
-
同社の食品・飲料・おむつ製品の品質管理/品質保証業務に携わっていただきます。＜～具体的には～＞
・食品（パックご飯など）・飲料・紙おむつ製品の品質管理を担当
・品質基準、評価方法の確立
・新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
・現場にて生産条件の確認
・清掃計画の企画等
同社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
【変更の範囲：本文参照】
【同社の特徴】
同社グループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。同社グループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・食品もしくはヘルスケアメーカーでの品質管理・製品開発経験
- 歓迎
-
・食品関連工場の監査経験者
・食品工場品質管理 管理者経験者
・食品の品質管理（新商品評価など）の経験者（5年以上）
・食品工場でISO22000 or ISO9001に携わる規格立ち上げや内部監査経験のある方
- フィットする人物像
-
＜募集している人材のイメージ＞
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）
- 雇用形態
-
正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
-
▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜角田ITP＞
・住所：宮城県角田市
・勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅
＜富士小山・富士裾野工場＞
・住所：静岡県駿東郡小山町
静岡県裾野市
＜鳥栖工場＞
・住所：佐賀県鳥栖市
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
※休憩時間：60分
■勤務形態＜補足＞■
5勤2休※休憩60分
8:30-17:30
3勤3休(2交代勤務)※休憩90分
(1)8:30-21:00
220:30-9:00
- 年収・給与
-
想定年収 450万円～650万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）
・決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
・家族手当：規定あり
・住宅手当：規定あり
・寮社宅
・社会保険：完備
・厚生年金基金
・退職金制度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、
新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり
（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当：規定あり
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」の
オフィシャルトップスポンサーです。
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時期に合わせて即日付与
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
筆記試験：無 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
