募集要項
- 仕事内容
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シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の
運営事業統括業務をお任せします。
【具体的には】
シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務
・シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理
・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務
・事業所開設業務
マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が
常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントを
トータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれか１つ以上当てはまる方
・マンション管理会社での管理経験
・介護系施設等での支配人経験
・ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
・異業種でもSV経験
【歓迎条件】
・幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
・顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
・チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 契約期間：期間の定めなし
- ポジション・役割
- シニア向け分譲マンション スーパーバイザー（運営フロント） マネージャー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金
月給制：356,373～535,000円
■賃金内訳
基本給：215,080～485,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：91,293～135,633円を含む（固定残業時間45時間分/月）
賞与：年2回
昇給：年1回
※当社規定により優遇
※管理職の場合は固定残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
■通勤手当
全額支給（上限有：～4.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
