募集要項
- 募集背景
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グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、
2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。
今後の更なる事業拡大のため、不動産リートにおけるアセットマネジメント事業において、
部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。
【具体的には】
・物件の仕入れ・取得交渉・契約
・物件の売却
・ファンドの組成・ファンド運用
・収益レポーティング
・コンサルティング
◎アセットタイプ：レジデンス
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
4年制大学以上を卒業された方のうち、以下いずれかを満たす方
・PM経験をお持ちの方（AMへのキャリアアップご希望の方）
・アクイジション経験をお持ちの方
・不動産営業（法人・個人）、金融法人営業のご経験がある方
【歓迎条件】
・リートやファンドビジネスに興味がある方
・向上心を持って活躍頂ける方
・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員 契約期間：期間の定めなし
- ポジション・役割
- アセットマネジメント リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【就業時間】9:00～18:00（休憩60分）
【リモート可否・頻度】基本出社 ※入社後、習熟度等により週1在宅調整可能
【残業時間】繁忙：30h程度 閑散：20h程度
- 年収・給与
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■想定年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
■賃金
月給制：346,265～415,518円
■賃金内訳
基本給：231,608～287,930円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：64,657～77,588/月（30時間分/月）
賞与：年2回
昇給：年1回
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
■通勤手当
全額支給（上限有：～4.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
