募集要項
- 募集背景
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グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、
2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。
今後の更なる事業拡大のため、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント事業において、
部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。
【具体的には】
・物件の仕入れ・取得交渉・契約
・物件の売却
・ファンドの組成・ファンド運用
・収益レポーティング
・コンサルティング
◎アセットタイプ：レジデンス
※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
アセットマネジメント経験（アクイジション等含む）をお持ちの方
不動産業界にてプロパティマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎条件】
マネージャーとして活躍頂ける方
リート、ファンドビジネスに興味がある方
向上心を持って活躍頂ける方、常識にとらわれずに自由な発想で仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員 契約期間：期間の定めなし
- ポジション・役割
- アセットマネジメント マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【就業時間】9:00～18:00（休憩60分）
【リモート可否・頻度】基本出社 ※入社後、習熟度等により週1在宅調整可能
【残業時間】繁忙：30h程度 閑散：20h程度
- 年収・給与
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■想定年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
■賃金
月給制：415,518円～800,000円
■賃金内訳
基本給：287,930円～750,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：77,588円～111,355円を含む（固定残業時間30時間分/月）
賞与：年2回
昇給：年1回
※当社規定により優遇
※管理職の場合は固定残業手当無し、非管理職の場合は30時間分の固定残業代含む
■通勤手当
全額支給（上限有：～4.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
