募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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【業務内容】
事業）
・プロダクト戦略の理解
・プロジェクトの管理、推進
・関連部署との折衝
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
・コスト管理
組織）
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・体制検討、構築
・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）
・組織課題の抽出、解決策の立案
・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
【ご入社後にお任せしたい業務】
まずは開発チームの一員として担当プロダクトやぐるなびの開発手法、文化等の理解を深めていただきます。
その後はリーダーとして開発チームを1つお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署と連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。
また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・WEBサービスの開発経験
・LinuxまたはUnix環境での開発経験
・クラウドサービスを用いた開発経験
・エンジニアリングチームのマネジメント・メンバー育成経験
・様々なステークホルダーと業務要件を調整し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・大規模システムをリニューアルした経験のある方
・目的達成のために粘り強く取り組むことができる方
- 雇用形態
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正社員 契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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勤務時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
フレックス制度あり
※コアタイム：11:00～14:00
残業：月平均30時間程度
一部リモート
部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。
- 年収・給与
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想定年収 605万円 ～ 939万円 賃金形態：月給制
・昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
※正社員以外の場合は雇用条件により加入保険有無を決定します。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接
