募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社にて、下記業務をお任せ致します。
【業務内容】
■購買部門戦略の立案・実行
・部門中期計画・年度計画策定、実行
・資材カテゴリー戦略の分析（Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等）
■資材カテゴリー戦略の立案支援
■購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等）
■購買規程・プロセス策定と遵守確認
■購買領域の新システム立ち上げ
■ESGサステナビリティ調達（人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査）
■部門運営（KPIモニタリング、会議体運営等）
2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー（担当者から経営陣まで幅広い）との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。
【同社について】
■同社は、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
【同社の特徴】
■ブランド
「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。
■ネットワーク
日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、
国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。
アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業の
ロールモデルとなることを目指しています。
■バリューチェーン
技術開発からブランドマーケティングまで、バリ…
- 応募資格
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- 必須
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■購買業務経験5年以上（但しコンサルティング会社で同等の経験を有する場合はその限りではない）
■以下領域の企画業務経験
・部門戦略や中期・年度計画の立案
・部門運営（組織パフォーマンス管理他）、プロセス刷新に係わる経験等
- 歓迎
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▼購買部門のKPIモニタリング ▼カテゴリー戦略策定経験
▼各種新規取り組みや変革プロジェクトのPMO（事務局）やイニシアチブ推進経験
▼購買ESG対応（サプライヤーのESGリスク調査モニタリングプログラムの運営、各種購買イニシアチブのロードマップ策定・推進） ▼中級レベルの英語力 ▼ITシステム導入経験（SCM等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・土日祝日
・夏期休日（5日間 ※2021年度実績 8/16～8/20）
・年末年始休暇（６日間 12/30～1/4）
・メーデー（1日間）
・その他会社が指定した日
