募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
マーケットを理解したうえで、商品企画、並びに組織マネジメントをお任せします。
【職務内容】
■同ブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。
■年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。
■年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。
■商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。
■商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。
■新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。
■お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。
■国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、某グループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。
■ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。
■ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する
【魅力】
■コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。
■某グループの充実した福利厚生制度を利用可能。某グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。
【募集背景】
創業当初よりコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組…
- 応募資格
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- 必須
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■外食チェーンやファストフードチェーンなどでの商品開発プロであり、できれば部長職経験者
- 歓迎
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▼商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力
▼海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験
▼原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 850万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日 月間9日（3月度のみ8日）の休日に加え、半期毎の連続休日5日（年間休日117日）
年次有給休暇、慶弔休暇、健診休暇、リフレッシュホリデー、配偶者出産休暇、看護休暇他
