募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、
社内教育とコンプライアンスに関わる業務を担当していただきます。
・研修の企画/実施/改善（階層別研修/新入社員研修）
・研修プログラムの設計/運営/管理
・相談・通報窓口の運営
・社内ルールの整備と運用
・法令遵守の監視と対応
【やりがい】
社員の成長を支援しながら、公正で健全な企業文化をつくる役割を担えます。
研修企画やコンプライアンス体制の整備を通じて経営にも近い立場で活躍でき、HRBP・マネージャーへのキャリアアップにつながります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での実務経験（2年以上）
└ 特に研修企画・運営、または人材開発関連の経験
・コンプライアンス関連業務の経験もしくは社員向け研修（集合研修、eラーニングなど）の企画・実施経験
・社内外の関係者との調整やプロジェクト推進の経験
・英語スキル（辞書・翻訳サイトを使用して読み書きができる）
- 歓迎
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・労務管理や労働法規に関する知識
・コンプライアンス関連資格（例：コンプライアンス・オフィサー、個人情報保護士）
・教育研修に関する資格や知識（インストラクショナルデザインなど）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月 試用期間中、条件変更なし）
- 勤務地
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兵庫県たつの市龍野町中井338
勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅
- 勤務時間
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フレックス(コアタイムなし)
標準勤務時間 8：00～17：00
休憩時間60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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400万円～600万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種専門教育、階層別教育等
・資格取得支援あり
＜その他補足＞
・転居費用(礼金・仲介手数料・荷造り費)は規定に応じてお支払いします。
・財形貯蓄制度
・資格、免許取得サポート制度
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、人間ドック
- 社員食堂（給食手当あり）
- シャワー・更衣室完備
- 社員駐車場完備（車通勤可）
- 永年勤続者表彰制度、等
- 休日休暇
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年間休日：121日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過）
※祝日の休みは会社カレンダーによる
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次面接(WEB形式)→二次面接(最終)は弊社にお越しいただきます。
工場見学も合わせて約3時間を想定しています。
