募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、
2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、
事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、
様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、
2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
貴方様には、
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、
経営の将来を正しく方向づけることがミッションをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
◆日常経理業務および業務改善
◆単体・連結財務諸表作成
◆年次決算業務
◆予算管理・予実分析
◆資金繰推移表作成
◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
◆日常業務の業務改善
◆予算集計および予実分析
◆海外決算業務対応
◆内部統制体制の構築
◆管理会計まわり体制整備
◆会計システム導入対応
◆部内教育体制整備
- 応募資格
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- 必須
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◆正社員として事業会社にて経理担当4年以上
◆短答式試験合格者（就業未経験可）
- 歓迎
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◆公認会計士/米国公認会計士の関連資格
◆日商簿記1級
◆プロジェクトマネジメントの経験
◆海外経理経験
◆網羅的な会計基準の理解
◆主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
◆企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）
- フィットする人物像
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◆組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
◆論理的に考え、PDCAを回せる方
◆根気強く仕事に取り組める方
◆改善提案をすることにやりがいを感じられる方
◆社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
- 年収・給与
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◆400万円～600万円（固定給+賞与）
※経験や経歴により、決定いたします。
【昇給・昇格】年4回（入社3年目以降年2回）
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（当社規定による）
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆ビジネス雑誌読み放題
◆オンライン英会話無料受講制度
◆LCP制度（事業部間交換留学制度）
◆飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
◆ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
◆レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 休日休暇
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◆年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
◆特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（2回～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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◆経理部メンバー → 経理部リーダー
◆経理部メンバー → CFO
◆経理部メンバー → 経営企画室
