募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリューションの確立・展開戦略系／会計系コンサルティング・ファーム、
日系・外資の有力ハードウエア・ソフトウエアベンダー及び日本のトップ産業である
製造・流通・IT・金融・サービス業界等のハイエンドの転職支援に強い転職エージェント会社です。
社会や企業の課題解決、価値創造を推進する人材に対して、その才能や力を社会の隅々まで届けるという想いがあり、ハイエンド領域の人材紹介事業だけでなく、自社サービスとして、フリーランスのコンサルタントや経営課題を抱える全国の法人向けのプラットフォームを提供するなど複合ソリューションの確立・展開しております。
また、実績に応じた報酬と安定した給与水準を実現しており、職種により個人の裁量で報酬体系を選択できたり、フレックス制度やリモート制度を導入するなど、働き方の自由度も高い会社です。
貴方様には、大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）
【具体的には】
＜企業向け＞
カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
(1)既存顧客の深耕営業
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。
また、プロジェクト中のフォローアップも行う。
(2)新規顧客の開拓・提案営業
現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。
＜プロフェッショナル人材向け＞
当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）
・中長期のキャリア相談/支援 等
- 応募資格
-
- 必須
-
◆営業経験2年以上（法人/個人、無形/有形問わず）
◆ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方
◆対人における折衝/交渉経験
- 歓迎
-
◆toB/toC双方での営業経験
◆DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験
◆大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験
◆新規開拓営業のご経験
◆人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験
- フィットする人物像
-
◆自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
◆他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
◆何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方
◆相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
フルフレックス（コアタイム無し）
160時間/月の想定
- 年収・給与
-
◆年収460万円～700万円
※現年収考慮の上、決定
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆資格取得奨励金制度
◆外部研修制度
◆書籍購入支援制度
◆確定拠出年金制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制(土日祝）
◆年末年始
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆創立記念日休暇
◆年間休日：125日
◆有給休暇
※入社時に付与（ただし入社月により最少1日から最大11日）
※入社後最初の7月1日にさらに12日を付与
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接～三次面接＋Webテスト→最終面接
- キャリアパス・評価制度
-
◆CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）
◆RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営戦略室/人事企画
◆CAとして中途入社 → 採用担当
