募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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創業以来黒字を継続し、2023年度は年商1100億円を突破。働きがいのある会社として受賞歴多数！2005年に創業以来、黒字経営を継続し
2023年度は年商1000億円を突破し、成長を続けています。
貴方様には、いずれかの部署にて、
社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
◆新卒採用アシスタント業務
新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
◆コーポレート担当
法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
◆ワークリア事業部／スタッフ管理担当
障がい者雇援事業での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。
◆メディア・コンテンツ管理
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
◆海外紹介事業本部／営業サポート
特定技能外国籍の方の人材紹介事業において、営業サポート業務を担っていただきます。
（法人顧客とのメールや電話対応、外国人人材の面接対策、面接の同席やその他事務業務など）
◆海外紹介事業本部／推進管理
特定技能という外国籍人材が日本で就労するための行政・企業に関する手続きや、営業社員のフォローなどのバックオフィス業務を担っていただきます。
（VISA更新の申請、行政への書類提出、企業や外国籍人材からの書類回収、入管への書類提出、地方自治体への書類提出、不動産物件探しなど）
インドネシアやネパールの外国籍の個人顧客の対応もあります。
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
◆正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方
◆目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
- 歓迎
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◆事務もしくはアシスタント経験
◆ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず）
◆パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
◆自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験
- フィットする人物像
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◆自発的に考え、結果につなげることができる方
同社は個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。
◆変化を楽しめる方
同社は成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月）
- 勤務地
- ◆東京都渋谷区
- 勤務時間
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◆09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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◆想定年収：380万円～500万円
※経験や経歴により決定いたします。
◆昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（同社規定による）
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆ビジネス雑誌読み放題
◆オンライン英会話無料受講制度
◆LCP制度（事業部間交換留学制度）
◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
◆ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者
- 休日休暇
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◆年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
◆特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
- 選考プロセス
- ◆書類選考→適性検査→面接（2回～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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◆次々と新しいステージに挑戦できる
同社では営業から未経験で法務担当、労務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
