募集要項
- 募集背景
- 需要が増加している顧客ニーズに対応するため、組織体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
企画・調達・品管～海外展開までの業務をお任せします。
■担当業務内容（業務割合）
(1)生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務（6割）
・パートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当していただきます。
・バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行していただきます。
(2)新商品および新機能の企画立案（3割）
・担当サービスは、発展途上であり、より多くのユーザーにご利用いただくためのサービス改善が必要です。
・購買分析と利用ユーザーのご意見をもとに、開発アイテムを選定し、企画立案していただきます。
・パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。
※システム開発自体は専任の別チームが担当しています。
(3)自己啓発（1割）
・希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。
・組織に必要だと思うことを能動的に発信していただき、チーム全体の底上げを図っていただきたいと考えています。
■組織ミッション：
「ものづくりに『創造』と『笑顔』」をミッションに2019年に事業スタートしました。
デジタル部品調達サービス“meviy”（メビー）の更なる進化を追求し製造業界に貢献することを目指しています。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、ご本人の志向に応じて多様なマネジメントに挑戦していただくことが可能です。
・日本国外でのグローバル拠点での活躍や、マーケット起点のゼロイチ新規事業立ち上げに挑戦していただく機会もあります。
■仕事のやりがい
・製造業の部品調達に革命をもたらす「meviy」の事業開発を通じて、日本国内外の製造業の生産性向上に貢献できます。
・担当する商材ごとにチームが編成され、商品のマーケティング、要件定義、サプライヤー開拓、品質管理、販売促進など、サプライチェーン全体を担う「商品の経営者」として事業運営に携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
meviy事業部への配属を予定しています。
年齢構成：20代25％、30代43%、40代31％
キャリア構成：新卒25％、中途75%
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製品設計もしくはそれに類するモノ、サービスの開発業務の経験
・原価管理、外注管理、品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理、調整の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6-5 九段会館テラス
アクセス：各線「九段下駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがあります。
- 年収・給与
-
年収：700～1000 万円 その他年俸制 年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額312,500円～、月額基本給253,577円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として16,835円～＋法定外残業月20時間分として42,088円～／超過分別途追加支給)
通勤手当：実費支給(上限あり150000円)
賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
