募集要項
- 募集背景
- JOEM（日本の自動車メーカー向けの部品・システム供給）ビジネスの成長に伴い、さらなるセーフティ人材が必要となっているため、今回新たにエキスパート/マネージャーポジションを募集します。
- 仕事内容
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機能安全やSOTIF（意図しないシステム挙動の安全性）のリーディングを担当していただきます。
■具体的には
・安全分析手法を活用した開発プロセスの支援
・機能安全の要件やコンセプト、アセスメントに関して、顧客とのコミュニケーションや交渉をリード
・社内外における機能安全やSOTIFに関する提案や課題解決を推進
∟グローバルなチーム（ドイツ、インド、ハンガリーなど）と連携して業務を進めていただきます。
※国内出張は2～3ヶ月に1度、海外出張は2～3年に1度程度です。
■ポジションの魅力
・最新の自動車技術に触れながら、システム全体の技術開発に深く関わることができます。
・ISO 26262やISO 21448などの国際規格に基づいた安全開発の経験が積めます。
・Boschのグローバルな開発チームと協働しながら、国際的な経験を積むことができ、安全なクルマ社会の実現に直接貢献することができます。
・業務を通じて、社内外のエキスパートとの専門的な議論や、自己の知見を深める機会が豊富にあります。
・日々の業務やトレーニングを通じて、継続的にスキルを向上させる環境が整っています。英語でのコミュニケーション能力も大きく伸ばせます。
■同社について：
ドイツに本社を持つグローバルリーディングカンパニーです。自動車部品から産業機器、家電まで幅広い事業を展開しており、自動車部品事業に関しては、グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供しており、従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。
■配属部署について：
3つのビジネスユニットが集約してできた部門で、自動運転システムのドライバーエクスペリエンスと自動車内のシステム連携を行うアドバンスネットワーク、モニターやスピードメーターなどの統合を手掛けるコックピットテクノロジーなど、ソフトウェアとエレクトロニクスを集約する新事業部です。
より快適な運転支援や自動運転に向け、自動車のシステムは複雑化しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
クロスドメインコンピューティングソリューション事業部配属となります。グループ全体で11名、そのうちセーフティチームは7名で構成されています。30～50代が活躍しており、平均年齢はやや高めですが、幅広い年代のメンバーが共に成長しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・安全性に対する深い関心を持っている方
・ソフトウェアまたはハードウェアの開発経験、または技術的な知識がある方
・開発の流れ/プロセスに関する基礎的な知識・経験がある方
【以下のご経験をお持ちの方は早期に活躍いただけます】
・自動車や制御関連の製品開発経験
・プロジェクト管理の知識やリーダー経験
・ISO 26262、ISO 21448、A-SPICEに関する知識や実務経験
・FMEA、FTA、FMEDA、DRBFMなどの分析手法の経験
・顧客対応や交渉の経験
【求められる英語力】
・TOEIC 700点以上が目安ですが、スコアよりも実践的なコミュニケーション能力が重視されます。語学力の向上に意欲があればスコアは問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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横浜本社
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※9:00～17:45で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 同居の扶養家族が対象（1人/11000円、2人/16000円、3人/21000円、4人以上/26000円）
住宅手当 17,000円～24,000円（地域によって異なります）※満36歳に達した月の月末（出生日が1日の場合は前月末）まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金、ボッシュ従業員生命共済会、LTD制度（長期障害所得補償保険）、健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）、社員食堂、各種サークル活動 他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※書類選考時、日本語・英語両方の履歴書・職務経歴書のご提出が必要です。
