募集要項
- 募集背景
- 同社は国内外に複数の工場を有し、製造方法も手作業から自動化ラインまで多様な体制が存在しています。現在、人力に頼っている工程も多く、労働人口の減少を見据えた生産体制の効率化・省人化が急務となっています。現在各工場でも現場改善を進めておりますが、さらに加速していくためにも、設備の更新・自動化、メーカーとの調整や稟議作成を含む設備改善推進を担う人材を増員募集いたします。
- 仕事内容
-
同社では、樹脂製品・自動車部品・建材・断熱材など、幅広い製品群の生産現場で品質と生産性の革新を目指しています。その中でも本ポジションでは、AIを活用した自動外観検査装置の構想・導入プロジェクトをリードしていただきます。現場の課題を抽出し、どのような検査方式・光学機器・画像処理手法を採用すべきかを構想段階から設計。製造部門・ベンダーと協働しながら、企画立案～導入・立上まで一貫して携わることができます。“決まった仕組みを導入する”ではなく、現場と技術の橋渡しを担う企画推進型エンジニアとしての活躍が期待されます。
■具体的な業務内容
・光学機器・撮影機器・照明などの仕様検討・選定
・AIを活用した画像処理・外観判定ロジックの開発
・前後工程の搬送方法設計、レイアウト検討
・ベンダー調整、設備導入～立上、効果検証
※1案件につき、企画～立上までにかかる期間は約1年程度です。
※勤務地は東京本社ですが、平均1日／週ほどの出張があり、設備立上時には1～2ヵ月程度の長期出張となる可能性もあります。
※将来的には、外観検査工程以外の自動化設備の導入や、生産・設備・品質データの監視システムの導入、 新規生産ライン（数億～数十億円規模）の立上などにも携わっていただきたいと考えております。
■将来的なキャリア
将来的には、外観検査にとどまらず、
・生産・設備・品質データを統合する監視システム構築
・ロボット・自動搬送設備の導入
・数億～数十億円規模の新生産ライン立上げ
など、工場全体の自動化・デジタル化構想に関わることができます。
■業務の魅力
・全国5拠点の工場課題に向き合い、AIやIoTを駆使して“現場を変える仕組み”を自ら企画できる
・ベンダー選定や技術仕様の決定など、大きな裁量と技術判断をもってプロジェクトをリードできる
・幅広い製品・設備に触れることで、画像処理・FA・データ活用など多領域のスキルを磨ける
■ご入社後の流れ
入社後は、OJTを通じてニチアス製品・製造プロセスへの理解を深めながら、段階的に案件をお任せします。また、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を学べるオンライン講座や外部研修も活用でき、継続的なスキルアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属組織は9名（40代1名、30代4名、20代4名）で構成されています。平均年齢は31.8歳です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場の自動化設備や自動外観検査機の企画立案のご経験をお持ちの方
・AIを用いた自動外観検査や画像処理システムに関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■本社
住所：東京都中央区八丁堀1-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅（A5出口）より徒歩３分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：500～780 万円 月給制 基本給：262400円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 10,000円～
住宅手当 2,500円～28,000円※会社規程に基づく
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績：7.0ヶ月／年
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度：確定拠出年金制度あり／従業員持株制度／お子様が小学校3年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接
※面接は対面で実施予定（1次：遠方の場合は最寄りの事務所で実施、最終面接：東京での実施※最終は交通費全額支給）
※選考フローは変更する可能性あり
