【建設ディレクター(課長～次長クラス)】年休130日／完全週休2日制／転勤無しの転職・求人情報 39362971

募集要項

仕事内容: 建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、導入・改善までの一連を手掛けていただきます。

【職務詳細】
＜具体的な業務の流れ＞
1　現状把握
実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する
各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す
2　課題の洗い出し
現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す
3　プロセスの再設計と改善案の作成
収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます

【配属先情報】
2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立

【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）建設ディレクター
（変更の範囲）会社で定める業務範囲

応募資格

必須: ・建設施工管理の業務経験

歓迎: ・建築施工管理技士の資格

雇用形態: 正社員

【試用期間】
有（6ヶ月：試用期間中の条件面に変動はございません。）

勤務地: JR各路線「荻窪駅」から徒歩4分、メトロ丸ノ内線「荻窪駅」から徒歩4分

【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社で定める事業所範囲

勤務時間: 実働7時間45分（休憩60分）

【残業の有無】
有（月平均残業10～15時間程度）

年収・給与: ※面接実施後に保有資格・経験・前職給与を勘案し決定いたします。

・年俸制7,000,800円～10,000,800円　※1／12 を月々支給

待遇・福利厚生: 【昇給】
年1回

【賞与】
年1回　決算賞与（業績に応じて決算賞与を支給する場合あり）

【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
■退職金制度(勤続3年以上で適用)■株式給付信託制度■従業員持株会制度■人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)■慶弔金■現場休出手当■ベネフィット・ステーション加入■携帯電話貸与■団体長期障害所得補償保険■資格取得学)費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)■資格取得奨励金(会社指定資格)■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)など

【各種手当】
■通勤手当：全額支給
■住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円／月）

【定年制度】
有（70歳）

休日休暇: ＜　年間休130日　＆　完全週休二日制（土日祝休み）　＞
■土曜日■日曜日■祝日■創業記念日■年末年始(12/29～1/3)■夏期休暇(3~5日)■GW休暇■有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)■慶弔休暇

選考プロセス: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　二次面接　⇒　内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■総合建設業

【会社の特長】
(1)東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

(2)独自のビジネスモデル
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

(3)技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
(1)フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

(2)積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

(3)ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

設立: 2011年6月23日

資本金: 730百万円

従業員数: 166名

【建設ディレクター(課長～次長クラス)】年休130日／完全週休2日制／転勤無し の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月13日）

【建設ディレクター(課長～次長クラス)】年休130日／完全週休2日制／転勤無し

募集要項

会社概要

【建設ディレクター(課長～次長クラス)】年休130日／完全週休2日制／転勤無し
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月31日～8月13日）