募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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≪総合設備工事会社の管工事施工管理職≫
同社が請け負う各種管工事の工事管理業務をお任せ致します。
【お任せする業務】
■工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般
■積算・見積書作成・部内予算管理等の見積作成業務
■見積に基づいた協力会社への発注業務
■要望の整理・提案・近隣対応等の客先対応等
発注元 ：ゼネコンの下請けとして民間工事90％、公共工事10％
案 件 ：新築のマンションが半分以上、商業施設、オフィスビル、公共施設
※20～30戸などの小規模マンションから100～150戸程度のマンションがメインです。（1億～4億円程）
エリア ：一都三県（神奈川、東京80％、千葉、埼玉20％）
売り上げ構成： 空調工事2割、給排水衛生工事7割、消防施設工事1割
【特徴】
◇収益性について
民間のマンションや商業施設、オフィスビルに特化して30年弱展開してきたため利益を出すためのノウハウが蓄積している事が特徴です。
また、施工を内製化しているので余計な外注費が抑えられている為、他社と比較して高収益体質になっております。
◇安定性について
新築工事だけでなくメンテナンスも含めて一貫対応している為、顧客の満足度向上につながり、リピートなど継続的な受注に繋がっております。
また、受注に関して、人口は減少しておりますが、都会の人口の流入は増加傾向で賃貸マンション需要や市場は活況であり、大規模開発に伴う、新築住宅や商業施設のリニューアルなど引き合いは多く
昨今問題視されている人手の確保・採用も年々順調で当社の平均年齢は35歳と業界平均よりも大きく上回っており、市場から必要とされる企業として日々邁進しております。
◇就業環境について
業務の分業化を図り、一人ひとりの現場担当者の業務負荷を軽減しています。
社内にはCAD課（施工図作成・修正）や工程・品質を監理する部門も有り、新築マンションの規模からも現場事務所を置く場合も少ないため、現場担当者は常駐をせずに、巡回に専念できる環境を整えております。
最寄駅から離れている場合は社用車を貸与し巡回して頂きますが、基本的には駅チカの案件が多いので、公共交通機関を使用して現場に向かって頂いており、直行直帰をうまく使ってワークライフバランスを両立しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：管工事施工管理業務
変更の範囲：会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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管工事の施工管理経験5年以上（1.2年以上でも相談可能です。）
※空調工事、給排水衛生工事、消防設備・防災設備工事、電気設備工事 いずれも対象になります。
- 歓迎
- 一級管工事施工管理技士、一級施工管理技士、一級建築士、二級建築士など
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月（労働条件に変更無し）
- 勤務地
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【本社】神奈川県横浜市緑区
JR横路浜線「鴨居駅」
【複数拠点同時募集】
横浜営業所（横浜市神奈川区金港町6-6横浜みなと第一生命ビル3F）
矢向営業所（神奈川県横浜市鶴見区矢向6-11-21 2F）
池袋営業所（東京都豊島区西池袋1-29-2地得ビル7階B）
日本橋営業所（東京都中央区日本橋小伝馬町12-9東京滋賀ビル401）
※ご本人の希望や現住所を加味し、遠くても90分以内の営業所を配属先とする予定です。
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：募集拠点
変更の範囲：会社の定める営業所
- 勤務時間
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9：00～18：30（実働8時間）（休憩90分）
休憩 12：00～13：00 他30分
- 年収・給与
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年収：400万円～1500万円
月収：26万円～100万円
昇給：年1回
賞与：年2回（1か月分×2回、多い社員で3-4か月分×2回）
月給26万円の場合、基本給19.5万円＋業務手当6.5万円（みなし40時間含む※超過分別途支給）
上記以外は給料レンジによって変動有り。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
交通費：非課税通勤手当
代理人手当：有り（2万円）
役職手当：有り（0.5万円～16万円）
業務手当：有り
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
資格取得支援制度（受講費や講習代会社負担）、独立支援制度有り、社員旅行（年1回：参加率90％）、社内イベント各種（腕相撲大会、ボーリング、スノーボード等、※任意参加）
- 休日休暇
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土日祝休み（週休2日制）
休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
有給休暇：10日～20日（有給平均取得日数8日）
※年間休日119日
