募集要項
- 募集背景
- これまで培った知見を継承しつつ、異業界からの新たな視点を取り入れて商品開発力をさらに強化するため、管理職候補を募集します。
- 仕事内容
-
プライベートブランド商品の開発業務を管理職候補としてお任せします。・プライベートブランド商品の企画
・サンプル、仕様書の作成
・品質、コスト、生産量、納期の計画および管理
既存のヒット商品を引き継ぎながら、将来的にはご自身の裁量で新たな商品を企画・開発することが期待されるポジションです。
生産拠点との連携のため、月に1～2回程度の海外出張が発生する場合もあります。
入社直後はバイヤー業務を通じて業界理解を深め、その後商品開発に取り組んでいただくため、入社後の業界キャッチアップが可能です。また、開発に対する裁量は大きい環境です。
【メーカー出身の方がご活躍できる理由】
・モノづくりというプロセスは同じで、「大量に安定した品質の良い商品を作る」という過程も同じであることから、異業種でも知見、ノウハウを活かしていただけます。
・アパレル特有のデザイン業務は外部企業からの提案がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品開発を担う商品部への配属となります。
大手メーカー出身者など、様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが多数活躍しています。
・配属：商品部
・構成：マーチャンダイザー、バイヤー（50名程度在籍中※シニア社員比率40％）
※平均年齢は61歳で、経験豊富なメンバーから直接ノウハウを学ぶことができます。
- 応募資格
-
- 必須
- メーカーにおける設計開発のご経験
- 雇用形態
-
契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり：勤務態度、勤務成績により判断
■更新の上限なし
- 勤務地
-
大阪府
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※10:00～19:00での勤務が多いです。
- 年収・給与
-
年収：750～750 万円 年俸制 月給625000円 基本給：625000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、ストックオプション制度、J-ESOP（株式給付信託制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、単身寮全額会社負担、社宅一部会社負担、社員保養施設
- 休日休暇
-
【年間休日】105日
【休日内訳】 週休2日制 育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接回数3回（筆記試験なし）
一次面接→役員面接→社長面接
