募集要項
- 募集背景
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「部分的な運用業務に留まらず、マーケティング戦略全体を描き、事業の成長をダイレクトに感じたい」。
もし、あなたがそのようにお考えでしたら、ぜひこの先へ読み進めてください。
全国に店舗を展開するセカンドストリートは、リユース市場の拡大と共に成長を続けています。
しかし、まだその魅力を届けられていない方々が多くいらっしゃるのも事実です。
次なる成長フェーズとして、ブランドのファンをさらに増やし、多くの方々から真っ先に想起される存在になることを目指しています。
その実現のため、デジタル広告の力で認知獲得から利用促進までを一気通貫でリードしてくださる、戦略的な視点を持ったあなたのお力をお貸しいただきたいと考えています。
- 仕事内容
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セカンドストリートを主軸としたデジタル広告戦略のプランニングからディレクションまでを担っていただきます。・年間数回実施される大型キャンペーン等に合わせたデジタル広告戦略の立案
・広告戦略に基づく方針策定、ターゲティングの検討、実施後の分析と改善
・GA4等の分析ツールを用いた効果検証、および改善施策の立案と実行
・グループ会社（広告運用担当）や広告代理店との折衝、ディレクション
・事業部との連携、レポーティング
マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）も活用しながら、広告予算の最適化と戦略のPDCAを主導し、事業インパクトの最大化を担う重要なポジションです。
【ポジションの魅力】
▼事業成長への強いコミットメントと手触り感
事業部との距離が非常に近く、事業戦略と広告戦略を密接に連動させながら施策を推進できます。
そのため、断片的な役割ではなく、ご自身の仕事が事業の成長にどう貢献しているかをダイレクトに感じることができ、「自分の手でブランドを成長させている」という強い手触り感とやりがいを得られます。
▼マス×デジタルの統合マーケティング戦略への挑戦
広告運用業務に留まらず、テレビCM等のマス広告とデジタル広告を融合させた統合マーケティングの企画・戦略という、まさに最上流の工程から携わることが可能です。
業績全体への貢献度も高く、マーケターとしてのスキル・素養を一段と高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リユース広告宣伝課は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・ゼネラルマネジャー：1名
・マネジャー：1名
・メンバー：8名（本ポジション含む）
※年齢層は20代から40代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験（目安：3年以上）
・事業会社でのデジタル広告出稿・ディレクション経験
・広告代理店または広告運用会社での実務経験（プランニング・運用・分析など）
・事業会社のマーケティング部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※基本リモート勤務、出社の際は下記東京本部になります。
勤務地住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
■JR大塚駅 南口徒歩1分
■都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩1分
■ 東京メトロ丸の内線 新大塚駅より 徒歩5分
※お車でお越しの場合、敷地内に駐車場はございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～620 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月・12月)
昇給：あり 年1回 (4月)
- 待遇・福利厚生
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■社宅制度
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）
■引越補助金
■社宅制度
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）など※他複数有
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接…WEB面接
（リユース広告宣伝課マネジャー、人事採用担当）
(3)最終面接…WEB面接／適性検査
（リユースマーケティング部ゼネラルマネジャー、人事採用担当）
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり
