募集要項
- 募集背景
- 「TalentQuest」のグロースフェーズに伴い、マーケティング機能強化のための募集です。DX人材育成の新たな課題解決を目指し、事業拡大を支えるポジションです。
- 仕事内容
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同社のBtoBマーケティング領域において、リード獲得・ナーチャリング施策を中心に、プロダクトの成長を支える業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・リード獲得およびナーチャリング施策の企画・実行（Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパーなど）
・MAツールを活用したリードナーチャリング施策の設計・運用
・SEO施策およびコンテンツマーケティングの実行支援
・LP、バナー、広告クリエイティブ等の制作ディレクション
・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理
・営業部門との連携によるファネル改善
・実施施策の効果測定と改善提案
【やりがい】
新規サービスの成長フェーズにおいて、マーケティング施策を通じて事業拡大に貢献できる点が魅力です。多様なステークホルダーと連携し、成果を実感できる環境です。
【成長機会】
・BtoBマーケティングの実務経験を深めるとともに、DX人材育成という社会的意義のある分野で専門性を高めることができます。
・柔軟で高い自律性を持てる働き方：フルリモート・フレックスタイム・副業OKと、自由度の高い働き方ができます。裁量を持ちつつ、自分のペースで成果を出せる環境です。
※現地訪問：有り、1か月に2回程度
・社内でグレードが分かれており、最短半年で昇格される方もいらっしゃいます。また、評価制度が整っていて前向きに働くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト事業部への配属予定です。
多様なキャリア段階のメンバーで構成されており、協力しながら業務を進める環境です。
- 応募資格
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- 必須
- BtoBマーケティング経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
東京メトロ 日比谷線「 虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
基本10時~19時で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～850 万円 月給制 基本給：308285円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：111478円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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・副業OK（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→人事面談→最終面接
