募集要項
- 募集背景
- NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人材開発プロジェクトの推進・管理
新入社員研修（数千人規模）や階層別研修など、大規模な人材開発プロジェクトのリーダーとして、計画立案から実行、クロージングまでを一貫して管理します。メンバーへの指示出しや進捗管理を行い、プロジェクトを成功に導きます。
・効果的な研修施策の設計・実行
研修そのものだけでなく、受講前の動機付けや研修後のフォローアップ施策まで含めたトータルな施策を設計します。顧客のニーズや課題に応じて、社内のコンテンツ開発担当と連携し、最も効果的な運営方法を検討・実行します。
・多様な関係者との連携・調整
お客様であるNECグループ各社の人事担当者、社内の専門チーム、外部の研修パートナー企業など、多くの関係者と密に連携します。円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを円滑に推進します。
■ポジションの魅力
・NECグループ全体の変革をリードする影響力
国内有数の巨大組織であるNECグループ全体のDX/ICT人材育成に、計画段階から深く関与できます。自らの手で組織変革を推進する、ダイナミックで影響力の大きな仕事です。
・最先端技術をカタチにする創造性
AIやクラウドなど、常に進化する技術トレンドを捉え、市場価値の高い研修プログラムをゼロから企画・開発できます。ご自身の技術知識やアイデアを存分に発揮できる、創造性豊かな環境です。
・目に見える形での貢献実感
自身が手掛けた人材育成が、NECグループ全体の技術力向上や事業成長に直結します。組織と人の成長をダイレクトに感じられる、大きなやりがいのある仕事です。
・安心のオンボーディング体制
キャリア入社の方全員にメンターがつき、業務や会社にスムーズに慣れるまで手厚くサポートします。安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■部署
人材開発サービス統括部
■グループの平均年齢
48.3歳
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発の企画/研修プログラムの提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎市中原区下沼部1753
JR南武線 向河原駅より徒歩1分／JR横須賀線 武蔵小杉駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～910 万円 月給制 基本給：583334円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■従業員食堂・売店・従業員クラブ■ウェルネスプロモーションセンター■財形貯蓄制度■従業員持株会■NEC企業年金基金
■カフェテリアプラン（年間8万円相当）■在宅勤務費用補填■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）■社内人材公
募制度■Linkedin learning■階層別・選抜研修■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）■副業OK（条件あり）短時間勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（適性検査有）
