募集要項

募集背景: 増員募集です。
M＆Aなどのグループ会社拡大、事業拡大に伴う増員によるリスク管理の徹底及びガバナンスの強化を目的としています。
プレイングマネージャーとして労務管理や社内規程の見直しや業務効率化にも貢献いただける方を募集します。

仕事内容: 労務管理をメインに、ゆくゆくは働きやすい環境を整えるための人事制度の見直しにも携わっていただきます。
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・入退社手続き、雇用契約の管理
・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・部下の指導、育成
・その他人事労務の業務全般

【業務イメージ】
人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解します。
業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進めます。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、人事制度の見直しにも携わっていただきます。
人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。

※グループ会社へ出向となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：人事部門
構成：男性4名　女性1名　合計：5名

応募資格

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：自己啓発手当　10000円
食事手当　10000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回(7月、12月)
昇給：あり年1回

会社概要