募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
新規事業の活性化に向けて生産体制の構築として調達力強化を目指しています。特に管理要求が高い業界向けとして、調達力、サプライヤ管理の強化を目的とし、バイヤー担当メンバー人員を補充し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。
- 仕事内容
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事業立上げにおけるサプライヤ管理強化・調達業務を担っていただきます。
【業務詳細】
・日々のサプライヤとの折衝
・サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、サプライヤとの交渉・管理を含めた調達課バイヤーとしての業務全般
【配属先であるチラー工場の状況】
・扱っている製品はチラー・スポットクーラー
・2024年から藤沢チラー工場は独立しており、新規事業という位置づけとなっているが、ようやく量産体制に向けて動いている状況。
・来年から本格稼働に向けて、生産体制構築と安定供給のため、人員を補強としたい。
業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
【語学必要シーン】
・価格勝負の商品（スポットクーラー）は中国から直接購入
・半導体業界のお客様はアジアが多く、荏原グローバルメンテナンス環境はまだないため、メンテナンスをアジアで行うことが多くそのやり取りを行う。
・半導体業界のお客様が工場見学に来る際のアテンド。営業も同席するが、工場側の人間が直接話せるほうが良い。
【キャリアステップイメージ】
・調達課メンバーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後にはリーダー層へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパス展開が可能となります。
・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【同部門の役割・業務概要・魅力】
調達部門の主な役割としましては、部品調達における品質、コスト、納期管理となります。
管理という記載には、サプライヤに対して、状況を理解いただきながら、ターゲットのQCDに近づけていくことを目指し、実現していくということを意味します。
また近況では、BCPや環境規制物質要求などさらなる要求事項が増えており、サプライヤとの関係構築無しでは上記達成は不可能となります。
サプライヤとの関係を構築し、事業発展に向けたサプライヤ管理を担い、さらなる進化を目指す部門となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築・産業カンパニー SCM統括部チラー藤沢工場 調達課
組織全体人数：6名 男性2名、女性4名
■調達課
課長ーリーダーーサブリーダー
∟(1)バイヤーチーム★（メンバー3名：内1人産休中）
∟(2)サプライヤー管理チーム
∟(3)オペレーションチーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・産業機械業界での調達業務経験
∟自動車業界や半導体業界の経験はさらに歓迎（客先からの管理要求の高い業界は大歓迎です）
・日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
車通勤可（駐車場に空きがあれば）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：550～910 万円 月給制 基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
