募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
単体売上の8割を海外子会社が占めている状況を鑑み、グローバル人事部を立ち上げることとなりました。社内には海外子会社との折衝ができるかつ人事管理の知見をお持ちの方がおられないため、当ミッションを担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、部の立ち上げを行っていただき海外子会社の人事管理を進めて頂きます。
以下全てを一人でお任せするわけではなく、管理本部長とともに業務を進めて頂く予定です。現在、海外子会社は単独で動いているような形ですので、より本社側の機能を強めるべく優先順位を付けながら各タスクを洗い出し、部の立ち上げ並びに管理業務を行っていただきます。
■現状の把握・分析
・海外子会社社員の把握・評価
・各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング（国を越えた人材移動）
・連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行)
■海外の労務問題
・各国の労務問題の集約と対応
■海外の人事制度設計
・海外社員の評価制度の標準化
・各国法人トップの期末賞与評価の準備
■グローバル決裁規定の運用
※ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理本部 グローバル人事部
部の立ち上げをお任せします。本部長は50代の男性です。
- 応募資格
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- 必須
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英語にて人事管理を行った経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区駒形2丁目2番2号
沿線名：都営大江戸線 蔵前駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせたうえで海外への駐在可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：513400円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：出張手当 海外日当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（年間4～6ヶ月想定）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■教育研修
■育児勤務時間短縮
■慶弔見舞金
■社員割引制度
■退職金
■従業員持株会（正社員登用後加入可）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（SPI・筆記試験あり）
※いずれかのフェーズで筆記試験をご実施いただく可能性がございます。
※英語インタビュー有
