募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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【ミッション／期待する役割】
従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。
また、同社はグローバルで数多くの生産拠点を持つことから、Astemoグループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。
【具体的な業務内容】
1)安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透
2)安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開
3)災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理
4)健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理
【働きがい】
グローバルで大きなインパクトを与えることができ、新たな企業文化の構築に携わる貴重な経験ができるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
安全衛生業務担当として配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須となります。
・製造業での生産関係部門におけるマネジメント経験及び安全衛生業務経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
東京メトロ東西線「大手町駅」B3出口直結（徒歩1分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1550 万円 月給制 基本給：590000円～820000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当 扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）
赴任手当
別居手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・社員持株会
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
