募集要項
- 募集背景
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事業拡大及び組織力強化に伴う増員募集です。
2018年10月に創業した同社ですが、創業時より10期売上1,000億円の目標を掲げ、急成長中です。（7期が締まり売上433億円、営業利益率は30％を超えています）
- 仕事内容
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シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。
【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーをクライアントとしています。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
【同社の特徴】
・IT/テクノロジー案件に特化している
└代表の金山氏は、日本がデジタル競争力ランキングにおいて下位にランクインしていることを課題として認識し、
「IT人材こそが日本を成長させる」「そんなIT人材の市場価値を向上させる」という想いを持ってDirbatoを創業されています。
そのため、今後も他のファームよりももっとITという武器を尖らせていく方針です。
・高い成長率
└「5期100億円、10期1,000億円」という高い売上目標を持って創業。
一見高すぎる目標にも思えますが、「IT人材こそが日本を成長させる」「そんなIT人材の市場価値を向上させる」という
熱い想いを実現するための手段の1つとして位置付けています。
実際に、7期売上433億円と驚異的なスピードで成長を続けており、2029年には東京証券取引所への上場も決まっています。
・積極的なIT投資
└IT投資や社員への教育には投資を惜しみません。
昨年度は生成AI関連の社員教育に億単位で投資をしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社の平均年齢は35歳前後。男性約75％、女性約25％の割合です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・3年以上のシステム開発経験
・2年以上のPM/PL経験（アプリ/インフラ不問）
・3年以上のIT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
アクセス：都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結、東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結、東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～2000 万円 年俸制 月給509430円 基本給：337430円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：裁量労働手当 117000円
確定拠出年金 55000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、テーマパーク優待、レジャー補助金、クラウドサービス利用補助、健康維持促進制度、ウェルネスプログラム、パワーランチ（女性管理職と女性社員が気軽に交流できるランチ会）、部活動支援制度、納涼祭、大忘年会、中途懇親会、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、テーマパーク優待制度、旅行割引補助制度、保養施設・レストラン優待制度、リファラル制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査なし）※オンラインで完結
1次面接(人事)→最終面接(役員クラス)
