募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社のHRグループでは、「付加価値の高い成果を出せる多様なプロフェッショナルの集団をつくる」ことを目指し、採用から評価まで、人材ライフサイクル全体を戦略的にデザインしています。
HRデータ分析チームでは、「グループ各社HRの人材戦略推進におけるスピーディな意思決定、および各社社員のプロフェッショナルとしてのキャリアアップデートを人的資本データ集約・利活用面でリードする」ことをミッションに掲げ、人事領域のDXを推進しています。
この人材戦略の中核となるシステムの進化を加速させ、共に未来を創る仲間を募集します。
- 仕事内容
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【概要】
人事戦略システムの企画・要件整理・設計・構築・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施いただきます。
ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションの
アジャイル開発を実施し、グループ会社への展開をしています。
【業務詳細】
・人材戦略システムの企画・要件整理・設計・開発・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施
（Ruby On Railsでのアジャイル開発）
- 関連部門・チームとの要件整理
- 設計～開発～テスト実施／レビュー
- 利用ユーザーからの問合せ対応
- 障害監視及び対応
- チームマネジメント ※リーダー候補
・グループ会社へのシステム展開
・システム開発やチーム運営に関する効率化やプロセス改善の実施
・人的資本に対するデータ可視化及び分析
【本ポジションの魅力】
＜人材戦略の中核を担う＞
経営戦略に直結する人材戦略システムの内製化を推進し、会社の成長をエンジニアリングの力で
直接的に支えることができます。
＜当事者として企画提案から実現まで一貫して携わる＞
自身を含め全社員が利用するシステムであり自部門が管轄するシステムのため、利用者からの
ダイレクトな声を聞くことができます。
その上で、当事者として人事の業務を理解しながら自らの提案を実現しシステムを育てていくことができます。
＜多様な関係者との協働＞
人事部門はじめ多様なステークホルダーと連携することで、高いコミュニケーション能力と調整力が磨かれます。
＜新しいことへの挑戦＞
AIを活用したソリューション提案等、新しい技術を取り入れた開発にも積極的に挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRデータ分析チームへの配属を予定しています。組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発実務経験（オープンシステム系、OSS等の活用）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アクセス：山手線「大崎駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：253600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：99000円
変動手当：深夜手当
休日勤務手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度、財形貯蓄制度、住宅サポート
フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション
マジックキングダムクラブ、契約保養所（フジプレミアムリゾート）
マッサージルーム、健康相談室、ハラスメント相談窓口、メンタルヘルスケア
各種クラブ活動（フットサル/野球/バスケ/自転車/音楽/テニス/ゴルフ/マラソン）
Best Project of The Year（通称：BPY）※1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベントです。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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選考2回（適性検査、リファレンスチェックの実施可能性有）
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
