募集要項
- 募集背景
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■事業拡大に伴う増員募集です。
同社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしています。多くの課題は単一企業だけで起きていることではなく、他の企業でも起きている内容となります。ある業界での専門性は、他の業界でもノウハウ・経験として適用が可能です。コンサルティング・システム提供を通して、本業界を取り巻く課題と向き合い、業界の新たな標準・革新的サービスの提供を一緒に考えられる人材を募集します。
- 仕事内容
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同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療（HIS,PHR,医療機器プログラム）×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを
担当いただきます。
■業務詳細
・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの主担当
・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援
・社内のPHR SaaS（医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など）開発リード
■案件事例
・大手商社シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築
・大手民間総合病院のITマネジメント支援
・大手製薬会社 デジタルヘルスアプリ構築（実行中）
・Future健保向けオンライン診療と医療情報管理DB構築（社内R&D）
・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発（大学共同研究）
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」（実行中）
■役割・期待
〇リーダークラス
・グランドデザインフェーズの担当
・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダ
・技術的に難易度の高い機能の、先行開発やPoCをリーディングするアーキテクトリーダ
・顧客側に入って、コミュニケーション力やマネジメント力、エンジニアリング力を活かし、プロジェクト推進の支援
・社内のR&D開発案件のリーディング
〇メンバークラス
・要件定義や設計開発フェーズのリーダー補佐（次期リーダー候補）、メンバーとして開発を中心とした業務
■働きがい
・医療情報管理やウェアラブル連携など、革新的な技術を活用することで、業界に貢献できます。
■募集部門のビジョン・ミッション
Vision：医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission：仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ヘルスケアイノベーショングループへの配属予定です。
現在40～50名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【共通】
・Javaを用いた設計・実装経験を3年以上お持ちの方
【リーダークラス】
・PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
・業務要件定義の経験がある方
【マネージャークラス】
・過去10名以上のPM経験がある方
・顧客への交渉経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
沿線名：山手線「大崎駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所、拠点、顧客先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
休憩時間：1時間
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1500 万円 月給制 基本給：253600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：99000円
変動手当：出張手当
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代と休日勤務手当は支給なし。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の給付（10万円）他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
※一部ポジションはリファレンスチェックを実施します。（back checkを使用）
選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。
