募集要項
- 募集背景
- SAPおよび社内業務システムに知見の深い課長が退職したことに伴い、社内で詳しい人材が不足しています。（現状、SAPをリードしてくれている人材も役職定年後の担当部長）コーポレートシステム課はSAPを使用している部分が大きく、SAPの知見がある方を採用したいが、SAP経験がなくとも、社内業務システム（経理・人事・総務・購買・企画など）の知見が深い方で管理職候補となりうる方もターゲットとしたいと考えています。
- 仕事内容
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同社では業務効率化とコスト削減を目的に、会計・財務・グループ会社業務など主要コーポレート業務でシェアードシステムを導入・運用しています。代表的な基幹システムとしてSAPを活用しており、現在S/4 HANAへの移行を進めています。本ポジションでは、シェアードシステムの設計・改修・運用・保守をリードし、外部パートナー管理や業務部門との調整を通じたデジタル化推進、部門マネジメントまで幅広く担当いただきます。
【具体的には】
■シェアードシステム関連の主要プロジェクト対応（S/4 HANA化プロジェクト対応、その他）
■シェアードシステムの改修、運用、保守
■シェアードシステムを運用する外部パートナー管理
■業務部門の要件分析とデジタル化による効率化・高度化推進活動
■部門のマネジメント業務
【配属先のミッション】
(1)コーポレート系基幹システム（会計、人事、総務、購買等）の企画・開発・運用 ←これがメイン
(2)富士レビオのSCMシステムの一部を担当
(3)日本ステリのシステムの一部を担当
※SRLのシステムは別の本部で担当している
※本ポジションの人が実際に手を動かすことは想定しておらず、ベンダーマネジメントを含めたプロジェクトマネジメント業務およびシステム運用を担っていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル企画本部 デジタル推進部 コーポレートシステム課
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業務システム（経理・人事・総務・購買・企画）の知見がある方
・管理職としての経験がある方（ラインマネジメント）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
最寄駅：東京メトロ 各線「溜池山王駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※H.U.グループでは国内各社、事業所を対象に、社内での喫煙、および就業時間内の喫煙を全面的に禁止しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～25時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（一時金および確定拠出年金）、社員持株会、団体生命保険、福利厚生サービス
英会話（AI英会話アプリの利用料補助）、サークル活動 など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
