社内SE・システム管理
DX推進エンジニア(クラウド×アジャイル)※損保ジャパン出向ポジション/リモート可
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-609372
NEW社内SE・システム管理

DX推進エンジニア(クラウド×アジャイル)※損保ジャパン出向ポジション/リモート可

SOMPOシステムズ株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
デジタル化の進展は、保険業界にも大きな影響を及ぼしています。革新的なユーザー体験を伴う、お客様の目線に立った真に価値あるサービスを提供することが求められています。
SOMPOグループも現在、DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進に全力を注いでいます。成長戦略を加速させるため、業務プロセスの見直しや新たなサービスの創造など、多岐にわたる取り組みを展開しています。
このような環境の中、SOMPOシステムズは損保ジャパンとの協業体制を含め、グループの中でDXの領域においても中核的な役割を担っていきます。テクノロジーとビジネスの両方に高い興味・関心を持ち、次世代の開発をリードできる人材を募集しています。
仕事内容
配属先となるDXCoEグループは、損保ジャパンの様々なデジタル案件にITのプロフェッショナルとして参画し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担っています。ビジネス部門と密接に連携してプロジェクトを遂行するため、損保ジャパンに出向して業務にあたります。

【具体的には】
・入社後は約2年間、損保ジャパンのDX推進部に出向し、DX・クラウド領域の開発に従事
・ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で推進
・業務要件の共同作成やフィードバックの直接受領など、プロジェクトに深く関与可能
・イノベーティブな取り組みを通じ、自己とチームの両方の成長を実感
・出向期間終了後は、SOMPOシステムズにて出向で得た業務知識と開発経験を活用
・後進育成や社内技術レベル向上を通じ、SOMPOグループ全体のデジタル化推進と顧客価値向上に貢献

【働きがい】
システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されています。スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。
また、UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で損保ジャパンのビジネスを支えている実感が得られることも魅力です。

■開発環境・要素技術
クラウドサービス:GoogleCloud、AWS
サーバーサイド:Node.js、Java
クライアントサイド:React
コミュニケーション:Slack、GoogleChat、Asana
その他:Figma、Confluence

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
システム関連業務
【所属部署情報】
損保システム第一本部 DXCoEグループ(15名)
※入社後は一定期間の後、損保ジャパンへ出向
└損保ジャパンの様々なデジタル案件にITのプロフェッショナルとして参画し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担っています。
応募資格
必須
【必須要件】
・要件定義から運用保守まで一貫して携わった経験がある方
・プロジェクトにおいて推進・技術面で牽引した経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所、立川、中野、新宿および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:9時間
休憩時間:1時間
年収・給与
年収:631~1000 万円 月給制 基本給:294075円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:94560円
※内定時の年収によっては年俸制となる可能性があります。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 、

各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性試験なし)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
SOMPOシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
SOMPOホールディングスの戦略的IT企業として、4つのドメイン(国内損害保険システム、国内生命保険システム、海外事業システム、金融・サービス事業システム)において、先進のICT・デジタル技術を基軸に顧客およびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

ホールディングスやグループ会社に対して、システム開発の目的そのものから主導し、様々な提案を行うことで付加価値を生み出していくことが同社の役割です。そのため保険だけではなく、クレジットカード会社、人材派遣会社、介護施設の運営、リフォームなど、多種多様な事業領域の案件を担当しています。
設立
1984年4月
従業員数
1,767名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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