社内SE・システム管理
社内SE(経理・原価領域)PM/B2E領域ビジネスアナリスト
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-593731
NEW社内SE・システム管理

社内SE(経理・原価領域)PM/B2E領域ビジネスアナリスト

日産自動車株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
S/IT部門は、日産自動車の中の期計画「The Arc」に沿って、「攻め」「IT(=攻めのIT部門)」デジタルとしてトランスフォーメーションイネーブラーとなることを目指し、バリュー革新とサービスエクセレンスを実現するために全力で取り組んでいます。 今後数年間で、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新たなビジネス価値創造を推進するために人材が強化されています。
仕事内容
安定性、可用性、サービスの継続性を確保しつつ、さまざまなビジネス要件を満たすことに重点を置いて、財政/原価領域の基幹システムあるいは従業員向けシステムの刷新を、プロジェクトマネージャというかビジネスアナリストとしてリードし、新しいビジネスプロセスを業務
とともに構築します。

【具体的には】
・従業員向けシステムの刷新プロジェクトの管理・推進
・システムの改善、運用管理
・ベンチマークの実行とロードマップ(当部の中の計画)の作成

【組織について】
G&AとB2Eシステム部では業務領域ごとで経理・原価、購買、人事、B2Eと4つのチームに分かれております。
B2Eチームでは、従業員が使用するシステムで他のチームでは対応していない様々な領域でのシステムを担当いたします。
例)来賓予約システム、名刺申請システム、役員会議システム等
総務領域や広報、特許、法務、各配置業務に紐づいたシステムなどが対象となります。また、業務配置に紐づか 
ない、MicrosoftやTeams、zoomといったものの管理なども行っております。

【働きがい】
当部は、バックオフィスシステムのシステムを中心に日産自動車にデジタル化の観点で貢献します。 また、海外の日産拠点のIS部門とも連携し、グローバルに標準化・統合されたシステム導入の推進を進めており、グローバルなコミュニケーションも慎重に行われて 
います。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
レポートラインは以下です。
部長ー課長ー該当ポスト
応募資格
必須
【必須要件】
・ITシステム開発のプロジェクトマネージャーの経験
・経理・原価関連のシステムに関する実務経験
・英語に抵抗感のない方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
アクセス:新高島駅 徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:600~900 万円 月給制 基本給:330000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
家族手当 
在宅手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)※通勤距離が2kmを超える方のみ対象

賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度(対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦)、社内託児所 「まーちらんど」他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査(TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施)
→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【電動化技術の先駆者】

2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。



【NISSAN WAY】

ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年Nissan NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。



・顧客のことを常に考える。

・事実を示し、現実を直視する。

・プロ意識を持って自発的に行動する。

・既成概念にとらわれない。

・人に誠実に、社会に誠実に。
設立
1933(昭和8)年12月26日
従業員数
24,034名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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