募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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あなたには、アフターセールス領域におけるデジタルトランスフォーメーション推進をお任せします。
車両整備現場の効率化・精度向上を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリストとして、システム企画から導入までをリードしていただきます。
【具体的には】
・車両整備に関わる業務プロセスの分析および改善提案
・新たなビジネスニーズに応じたシステム要件・仕様の策定
・開発プロジェクトの推進・進捗管理（社内外ステークホルダーとの連携を含む）
・開発・生産・マーケティングなど関連部門との協働によるプロジェクト推進
・効率的なメンテナンス支援、品質向上、顧客通知などを目的としたシステムの運用改善・刷新
【働きがい】
アフターセールスシステムや品質管理システムは日本向けのシステムだけでなく、広く海外拠点でも使用されるシステムを開発しています。開発・導入様々な国のメンバーと協力する場面があり国際感覚を身につけることが可能です。また、社内全体でダイバーシティを尊重する風土があり働きやすい環境です。
20年に一度のアフターセールスのシステム大変革期を経験できる絶好のチャンスです。自らイニシアティブを非常にダイナミックにプロジェクトを進められる環境です。お客様、カーライフアドバイザー、サービスエンジニアの実際のお声を聞いて、システムを開発します。
参考）https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/ISIT/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
販売&品質管理システム部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業、またはPLM関連のシステム開発経験
・ITシステム開発におけるPM/PLの経験
・英語力：電話会議に支障のないレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１
アクセス：新高島駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
在宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)※通勤距離が2kmを超える方のみ対象
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所 「まーちらんど」他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施）
→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。
