サーバ・ネットワークエンジニア
社内SE/インフラ ※グローバルネットワーク構築に貢献/営業利益率20.6%の安定企業※
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-556202
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

社内SE/インフラ ※グローバルネットワーク構築に貢献/営業利益率20.6%の安定企業※

ヒロセ電機株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
IT統括部ITプラットフォーム課に配属予定です。ITプラットフォーム課は主に社内、グループ会社のITインフラの構築などをメインで担っています。現在拠点のインフラ構築が進んでいない部分があり強化していきたいと考えています。ベンダーと協力しつつ行っていますが、社内外のニーズを構造化し、ソリューションを企画していくフェーズも社内で整えていくことを目指しており、組織強化に伴う増員募集を行います。
仕事内容
社内SEとして、国内・海外拠点のITインフラ構築などの業務を幅広くお任せいたします。

【具体的には】
以下業務の要件定義やベンダー管理を主に行っていただきます。
ご経験にあわせてお任せしますのですべての業務経験がある必要はございません。
・グローバルネットワーク構築および運用設計
・物理サーバ、仮想サーバ構築および運用設計
・パブリッククラウド上でのITインフラ構築および運用設計
・社内外ニーズの構造化
・ソリューションの企画・立案
・開発内容についてベンダー側への指示出し
・マイクロソフトパワープラットフォーム構築および運用設計
・情報セキュリティ環境の構築および運用設計(認証基盤、不正アクセス、情報漏洩)

■開発環境
◇ネットワーク:WAN、LAN、VPN、Internet系、等 ◇OS:Unix、Windows、Linux、等
◇仮想OS:VMWare、KVM、等 ◇DB:Oracle、MS SQL Server、Postgre等
◇クラウドサービス:プライベートクラウド、パブリッククラウド(AWS、Azure、FireWall、電子署名、IPS/IDS、等

■情報システム部門として目指す姿と現在の課題
現在の課題:
・ベンダーへの依存
現在開発の大部分をベンダーに委託をしており、開発予算の大部分を委託費にかけている状態また、自社内にノウハウがたまりづらい状態になってしまっております。

目指す姿:
・内製化
将来的にはローコードノーコードツールも用いながら、内製化をし、ベンダーへの委託費の割合を下げていきたいと思っています。
また自社内で開発をすることでスピード感を持った対応の実現も狙いです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
IT統括部(全体:約30名)
┗ITプラットフォーム課(全体:約10名)※30代~40代の社員が在籍しています。
応募資格
必須
【必須要件】
・ITインフラに関する業務経験がある方
┗ネットワークやサーバー構築に関する知見をお持ちの方を想定
雇用形態
正社員
勤務地
本社:神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
アクセス:横浜市営地下鉄「センター北駅」徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~17:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~40時間
年収・給与
年収:700~900 万円 月給制 基本給:330000円
残業代:全額支給 ※採用時のグレードによっては固定残業代制となる可能性がございます。
※想定年収は、現年収や選考を通じて決定するため上記の範囲外になる可能性もございます。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上が対象)、財形貯蓄制度、従業員持株制度、保養所(箱根、軽井沢、猪苗代、安比)のほか、法人会員となっている右記の福利厚生機関(電機健保・リゾートトラスト・ビスタリゾート)の提携ホテル・保養所が利用できます。
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
書類選考→SPI→1次面接→最終面接

会社概要

社名
ヒロセ電機株式会社
事業内容・会社の特長
多極コネクタ及び同軸コネクタならびにその他の電子部品の製造販売

◆製品

電子機器用コネクタ、高周波コネクタ、光コネクタ、マイクロコネクタ、高周波・光デバイス、自動組立機・治工具、先端(超精密)金型

◆特徴

同社は創業から80年以上経過している東証プライム上場のコネクターメーカーです。

設立以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,500名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しており、上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。

開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部のネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、製品開発を行っています。
設立
1937年8月15日
従業員数
917
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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