募集要項
- 募集背景
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・事業拡大、内製組織のための純増による5名の採用です。
・基盤運用第一部：クラウド環境（AWS・Azure）の基盤構築と維持（内製化を積極推進中）。メインフレームからサーバ、ネットワークの基盤全般の構築維持。
・基盤運用第二部：全てのアリケーション実行基盤である端末基盤の保守・運用・更改。Win11/Edge対応、および次期PC基盤を検討中。
・セキュリティ推進部：脅威情報分析・脆弱性分析、セキュリティ監視（SIEM）、セキュリティ診断（PF・AP）、セキュリティ製品評価・導入、システムリリース評価等。
- 仕事内容
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MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。
【仕事内容】※入社から3年間で期待する業務イメージ
▼担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合
・1年目：研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目：クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務（OS以上）を行う。
・3年目：クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務（設計～構築）およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。
▼担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合）
※2023年9月1日にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、MS&ADグループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目：サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。
（ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心）
・2年目：サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。
（主体的な分析の実施）
・3年目：MS&ADグループ各社へのセキュリティ検討支援（コンサルティング業務）、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進（新規構築・更改等）
【働きがい】
・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。
【キャリアアップ】
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
基盤運用本部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・OS(Windows,Linux),シェルスクリプト,ネットワーク等の基礎知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれか希望に応じて配属先を決定します
本社：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
沿線名：JR各線高田馬場駅 徒歩10分
千葉ニュータウン事業所：千葉県印西市大塚2-2-1（三井住友海上千葉ニュータウンセンター）
沿線名：北総線千葉ニュータウン中央駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間
休憩時間：1時間
※9:00~17:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：610～870 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：85000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度／ 弔慰金／見舞金など／ クラブ活動支援／ グループ会社保有の厚生施設利用可／ マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】134日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,祝日,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（言語・計数）→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接を通してポジションを決定します。
