募集要項
- 募集背景
- 現在当社は、変革期を迎えており、まだまだ未完成な組織であるからこそ、今後更なる飛躍的な拡大を遂げていきたいため新しいメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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戸建住宅主軸のディベロッパーで注文・分譲住宅事業における原価管理の一環として『積算事務』をお任せ致します。〈 大手不動産会社のグループ会社！ 施工管理経験を活かせるポジション！ 〉
戸建住宅主軸としたディベロッパーの同社。2018年以降急成長！業績右肩上がり！
注文・分譲住宅事業における原価管理の一環として『積算事務』をお任せします！
★内勤業務になります
■具体的な業務内容
・当社事業の新築木造戸建て住宅の実行予算見積り
・図面から必要部材の数量を算出し、フォーマットに入力
・建築費用の見積もり予算を工事担当者（施工管理者）に提出
〇予算は施工管理職が最終承認します。
〇上記に不随する業務はあります（マニュアル、フロー等の関連資料、管理帳票作成など）
■業務のやりがい
図面から必要部材の「数量」と「単価」を算出し、見積り作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な商品価格を実現するため、当社にとって重要なポジションです。
専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。
■社内環境
中途社員の方が多く在籍しており、馴染みやすいです。
昇進昇格のチャンスは年2回あり！
「上司・先輩より先に帰り辛い・・・」そんな雰囲気はありません。むしろ付き合って残業する方が注意をされます。
過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・ハウスメーカー等で積算の経験または新築木造住宅の施工管理経験がある方
【 マッチする人物像 】
「施工管理の業務に疲れた方」「ハードワークからライフワークバランスを整えたい方」「内勤の業務を希望される方」
施工管理の経験を活かせるポジションとなりますので、ご興味のある方はご応募下さい★
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・建築士保有者
・建築施工管理技士保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：東京都杉並区宮前1-15-13
中央線『荻窪駅』よりバス10分＋春日神社バス停より徒歩1分 / 富士見ヶ丘駅より徒歩15分
- 勤務時間
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基本9：00～17：30 (実働7.5時間)
休憩60分（12：00～13：00）
月平均残業20～30時間程度（案件・時期により変動あり） / 全社平均22時間程度★
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉290,000円～（固定残業35時間分を含む）
〈 年収目安 〉4,000,000円～5,000,000円（想定賞与等を含む）
〈 モデル年収 〉
入社1年目 ：420万円
入社2年目 主任職：550万円
入社3年目 係長職：700万円
※上記金額はあくまでも目安であり、面接実施後に前職給与・経験・保有資格を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
賞与 ：年２回(6月・12月) ◎昨年度実績6.00ヶ月相当額！
昇給 ：年１回(4月)/昇進昇格チャンス年2回あり
通勤手当：全額支給
残業手当：35時間分の固定残業手当（65.800円～）超過分は別途計算し支給
役職手当：あり
資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円
※同じ資格で一級・二級を持っている場合は、一級のみの資格手当となります。
■その他
社用車貸与、資格取得支援一時金支給（一級建築士：10万円・二級建築士：10万円・1級建築施工管理技士：10万円・2級建築施工管理技士：5万円・宅地建物取引士：10万円）、退職金制度（確定拠出年金）、各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）、健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）、従業員持株会制度
- 休日休暇
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〈 週休2日制 / 入社時点で有給付与♪ / ★平均年間休日126日（昨年度実績） 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■夏季休暇（8日）■年末年始休暇（8日）■慶弔休暇■産前・産後休暇■看護休暇■介護休暇
■有給休暇（入社時より5～10日付与、以降毎年10月1日に付与）
■年間休日122日
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考(顔写真付き履歴書・職務経歴書)→面接1～2回→内定
※筆記試験なし/書類選考から内定まで約2週間以内
※面接1回の場合もございます。
■面接会場
本社（荻窪駅からバス10分＋徒歩1分/富士見ヶ丘駅より徒歩10分）または採用オフィス（東京駅）
■面接担当
一次:人事
二次:代表取締役社長また役員
