募集要項
- 募集背景
-
現在、海外グループ向けのERPシステム構築を担当できるのは、課長1名と担当者1名（2023年3月に経験者を採用）のみであり、体制としては弱いです。また、将来的にデータドリブン経営を実現するためには、人員を増やす必要があります。この案件に関連する人材は、海外グループ会社のシステム開発・保守、業務改善、ガバナンス強化を専門的に行う能力が求められます。本部内からの確保は困難であり、また本部内での育成には多くの費用と時間がかかるため、経験豊富な人材を採用することになります。
将来的な配置計画としては、海外グループ会社にERPシステムを導入し、ERPシステムと分析基盤をデータ連携させるなどを通じて、海外との関係構築を強化し、今後のグローバルIT・DXプロジェクトを推進する人材を育成する計画です。
- 仕事内容
-
国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務に従事いただきます。
また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築をお任せします。
■担当製品
(1)ERP担当
主なパッケージ製品：SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等
(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当
Astria Warp、JP1および上記(1)の各種システム
■働きがい
1.システム導入の全工程への関与
経営戦略に直結するテーマのもと、企画・要件定義から稼働・定着まで一貫して担当します。業務部門や外部パートナーと連携しながら進めるため、全体像を把握でき、導入効果も実感できます。
2.グローバルプロジェクト
グローバルも含めたグループ会社の基幹システムの刷新を行っています。
国内外の基幹システム刷新に携わることで、先端技術や多様な文化に触れながらスキルと視野を広げることができます。
3.ポストモダンERPへの取組み
同社は2021年度には自社のSAP ECC6.0をS/4HANAにバージョンアップ済です。SAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は周辺システムの統合・最適化を推進中。今後はパッケージ導入を進め、柔軟な次世代ERP基盤の構築に参画できます。
４．経営層との距離の近さ
社員と経営層の距離が近いのが同社の特徴のひとつです。自ら進んで手を挙げて、アイデアや挑戦したいことを気軽に相談・提案し、プロジェクトに取り組むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル戦略本部OX企画部 ERPプロジェクトチーム＆連結システム課
ERPプロジェクトチーム：課長：40代、メンバー：4名（20代1名、30代1名、50代1名、60代1名）
連結システム課：課長：40代、メンバー：7名（50代3名、30代2名、20代1名、ほか）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験がある方
・基幹システムの開発、保守、運用の経験がある方
・以下製品パッケージのいずれかにおける開発・保守・運用の経験がある方
┗SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
JR中央線「中野」駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 借り上げ社宅制度／社員寮（独身寮）／社員持株会制度／財形貯蓄／資格取得奨励金制度／退職金
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
