募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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東京海上グループのデジタル戦略を支える各種プラットフォームの企画・開発・運用を担当していただきます。
先端技術を活用しながら、データ分析やAI開発を支える基盤の構築・改善・運用を通じて、ビジネスの進化を加速させる重要な役割を担います。
【職務内容】
・データ分析／AI開発を支えるデジタルプラットフォームの設計・構築・運用
・変化の激しいニーズに柔軟に対応するための改善企画・提案・実装
・最新技術・クラウドサービス・製品の継続的な導入・評価
・可用性・セキュリティを意識した高品質な運用・改善業務
・ビジネス部門・開発部門との連携を通じたプラットフォーム利活用の推進
【魅力点】
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
シス推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Linux、Windowsにおけるプラットフォーム構築・運用経験
・クラウド（AWS）におけるプラットフォーム構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
アクセス：京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：255000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：27時間～30時間
固定残業代：88000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 賃貸のみ（扶養家族あり：40,000円、扶養家族なし：26,000円）
役職手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度）
■住宅費補助、社宅・寮有り（配属又は転勤、その他業務上の理由により、会社が住居を必要と認めた場合）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり＋オファー面談あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談・内定
※選考はオンラインにて完結可能です。
