プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
スクラムマスター【東京海上グループ/100%内販/上流~携われる】
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-596512
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

スクラムマスター【東京海上グループ/100%内販/上流~携われる】

東京海上日動システムズ株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員募集
仕事内容
東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。

【具体的には】
・保険会社のデジタル戦略案件の開発
・DX案件のアジャイル開発におけるスクラムマスター、プロダクトオーナーコーチ

【働きがい】
スクラムマスターは、専門性を活かし高度専門人材として評価差荒れる人事制度があります。社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。自分たちからの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。

■プロジェクト例
・EQuick保険:地震による被災直後の生活費に備えるあたらしい保険
・DC年金コンパス:確定拠出年金資産管理アプリ(LINEアプリ)
・Tokyo Starter(TORIPASS):都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読み取りで旅行中のけが・病気で病院にかかった費用を補償
・職域WEBアプリ:企業向け人事プラットフォーム(WEBアプリ)
・サイバーポータル:サイバー関連情報を提供するサービス(WEBアプリ)
・キャンセル保険:ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償(WEBアプリ)
・Alexa災害情報スキル:居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供(Alexa)
・ちょいのりチャット:1日自動車保険加入システム(チャットボット)

■特徴・魅力:
東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100%
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。
・研修体制や資格の補助金も充実。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルイノベーション本部
応募資格
必須
【必須要件】
・アジャイル開発の経験
・スクラムマスターとしての経験
雇用形態
正社員
勤務地
以下いずれかに配属
東京海上日動システムズ(銀座ビル)
住所:東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・2F

東京海上日動ビル
住所:東京都千代田区丸の内一丁目2番1号

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:00
実働時間:7時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:700~1100 万円 月給制 基本給:255000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:27時間
固定残業代:88000円 超過分は全額支給
変動手当:住宅手当 賃貸のみ 扶養家族あり:40,000円、扶養家族なし:26,000円
役職手当 
資格手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能(オールデービジネスカジュアル制度)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
東京海上日動システムズ株式会社
事業内容・会社の特長
世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループ。
東京海上日動システムズは、そのIT戦略の中核を担っています。

プロジェクトは、基幹システムの構築、保険商品に付随するITサービスの開発、グループ全体の社内インフラの構築まで、非常に多岐にわたります。
また、クライアントがグループ内の企業のため、 開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、 円滑にコミュニケーションが取れる点も特徴です。

デジタル時代に入り、保険事業においてもITがビジネスを変革するという転換期を迎えており、ますます同社の活躍領域が拡がっています。

■■経営理念■■
▼ITを活かして顧客のビジネスを形にし、顧客のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」です。
▼東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。
▼人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。
設立
1983年9月
従業員数
1,736名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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