募集要項
- 募集背景
-
GLJapanビジネス推進本部では、GlobalLogic社と協力し日本のDX市場の開拓を推進しています。米国GlobalLogic社との強力な連携の下で、日本市場向けにデザイン主導のデジタルエンジニアリングサービスを提供する体制を構築しており、日本顧客のDX案件を管理するプロジェクトマネジメント人財を募集しています。プロジェクトマネジメント人財には、顧客とGlobalLogic、GlobalLogic Japanの全体をコントロールし、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。
また、22年4月に設立された新しい会社の中での、新しいチームの立ち上げに関わることになります。
- 仕事内容
-
GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングと管理手法を理解し、日本市場向けに適用・確立いただきます。プロフェッショナル人財チームの立ち上げを推進するとともに、アーキテクト・PM・ストラテジスト・デザイナーと連携し、複数プロジェクトの責任を担い推進を統括していただきます。
【職務詳細】
・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。
・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。
・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。
・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。
・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。
・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。
・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る
・意図した成果が確実に達成されるようプロジェクトを計画し、管理、推進する
・プロジェクトマネージャ組織の立上げに従事する
【ポジションの魅力】
日立の顧客基盤・システム構築力と、GlobalLogic社のDX実績・ケイパビリティを融合し、DX案件を顧客・パートナーと協働し推進する役割です。多国籍・多文化チームを率い、先端技術を活用したプロジェクトをリードできます。
【働き方】
- 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程度
- グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります
- 米国・インド等への海外出張の可能性あり
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 デリバリトランスフォーメーション本部 インソーシング推進部（但し、Globallogic Japan株式会社へ出向）
- 人数規模：50名程度
- 年齢層：20代～40代
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・システム開発におけるマネジメント経験
・英語を使った実務経験（TOEIC目安800点）
・システム開発における上流工程のご経験（顧客折衝、提案活動など）
※案件規模は一切不問です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※以下いずれかへ勤務いただきます
神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１－２ 日立システムプラザ新川崎
東京都千代田区丸の内１丁目７－１２ サピアタワー
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
- 年収・給与
-
年収：1160～1460 万円 月給制 基本給：640000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、住宅支援制度（寮、手当等）、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
