アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
組み込みソフトウェア開発(自動運転・SDVなど)※グローバルに活躍可/リモート可
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-612836
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

組み込みソフトウェア開発(自動運転・SDVなど)※グローバルに活躍可/リモート可

日産自動車株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
Nissan Ambition 2030の実現に向けたプロパイロットをはじめとする先進運転支援の進化/CASEによるソフトウェア機能の拡大、また将来のSoftware Defined車両の実現に向けてソフトウェア開発体制の強化を図っており、即戦力となる組み込みソフトウェア開発エンジニアを募集しています。
仕事内容
自動運転システム・ボディ電装・セキュリティゲートウェイ向けECUのソフトウェア開発を行っている部署に配属予定です。
先行・システム開発部隊からの仕様を基に量産ECU向けのソフトウェアを開発をお任せします。

【具体的には】
システム要求を基に量産ソフトを設計、開発する業務を担当いただきます。
安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一般的なソフト開発業務のみならず、ソフトウェアのバージョン管理やCI/CDを活用したリリース管理、委託管理(海外サブコントラクタ)等の管理業務もお任せします。

(担当フェーズ)
要求仕様策定・設計・実装・評価

【働きがい】
様々な業界から中途採用で入社した多くのソフトウェアエンジニアが活躍しており、フラットに意見を言い合える環境です。進化・拡大する先進運転支援技術やボディ電装技術をソフトウェアという形に仕上げ、世に送り出す姿勢です。自分が開発したソフトウェアが搭載されたクルマがグローバルに出荷スケールされる感、エンジニアにとって喜びを感じられる仕事です。

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■タレントブック(https://www.talent-book.jp/nissan)にて、社員の多様なキャリアストーリーを伝えています。
■ソフトウェアデファインドビークル開発本部採用特設ページ:https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
■女性エンジニア活躍中!日産自動車の女性活躍:https://www.nissanmotor.jobs/japan/women-careers/
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【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先は面接時にお伝えします。
応募資格
必須
【必須要件】
・英語力(目安:TOEIC600点以上)
・C, C++, Java, Python等を用いた開発経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
日産テクニカルセンター
勤務地:神奈川県厚木市岡津古久560-2

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:600~1050 万円 月給制 基本給:300000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
家族手当 
在宅手当

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
※通勤距離が2kmを超える方のみ対象

賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度(対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦)、社内託児所 「まーちらんど」他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査(TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施)
→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【電動化技術の先駆者】
2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。

【NISSAN WAY】
ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年Nissan NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。

・顧客のことを常に考える。
・事実を示し、現実を直視する。
・プロ意識を持って自発的に行動する。
・既成概念にとらわれない。
・人に誠実に、社会に誠実に。
設立
1933(昭和8)年12月26日
従業員数
24,034名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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