募集要項
- 募集背景
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社員の年齢構成も踏まえ、将来的な観点か増員募集を行います。
将来的にマネージャーとして組織を牽引できる方を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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KANAMELグループ各社の関係部署と調整を行い、ITツールの導入や運用保守・改修担当して頂きます。
【具体的には】
・インフラを中心としたIT企画、システム化提案
・グループネットワークの運用保守
・PC／サーバーの運用保守
・Saasサービスのグループ全社／個社への導入企画、サポート、運用管理
※ユーザーサポート一次対応業務は外部委託スタッフが担当します。業務分野ごとの外部会社に機器発注／ライセンス購入を行う為、ベンダーコントロールを行って頂きます。
【働きがい】
グループ各社のIT基盤整備やSaaS導入を通じ、業務効率化や運用改善に直接貢献できます。幅広い裁量とベンダー管理経験を得られるため、成長実感と達成感の大きいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務統括本部情報システム部IT管理チーム16名
副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名）
男女比は3:5（女性が過半数を占めます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ITインフラに関して何かしらの実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F
沿線名：りんかい線「天王洲アイル駅」出口Bより徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：292968円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：123706円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与：年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、持株会、退職金あり（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接(2 回)
1 次面接：部長、副部長、マネージャー
2 次面接：本部長、部長、管掌役員
