募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向けITサービスの安定稼働・安定提供を支えるシステム運用管理業務として、ITガバナンス遵守に向けた各種ルールの策定やプロセス整備、ITILベースでのITサービスマネジメントの実践および継続的改善活動の推進を担当いただきます。
【職務内容】
・システム運用フェーズにおけるITサービスの運用状況モニタリング、障害コントロール
・システム開発プロジェクトに対し、運用課題となりうるリスクの特定
・リスクに対する軽減・回避策の検討・提案
・データ保護などをはじめとする各種法制度遵守に向けた社内ルールの整備やプロセスの構築・改善
【魅力点】
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システムの運用管理のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
アクセス：京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制により、1日8時間45分働いたものとみなされます。（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：600～950 万円 月給制 基本給233000円～
上記基本給に加え固定残業代（月42時間分として78538円以上）支給。専門業務型裁量労働制により1日8時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：住宅手当 賃貸のみ 扶養家族あり：40,000円、扶養家族なし：26,000円
役職手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり＋オファー面談あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談・内定
※選考はオンラインにて完結可能です。
