募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。求人ボックスの事業成長を最大化する戦略の立案と実行を担う、事業の中核をなす役割をお任せできる人材を募集します。
- 仕事内容
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市場や競合の動向、そしてユーザーのニーズを深く理解し、それに基づいた事業計画を策定します。策定した計画を、各部門と連携しながら推進し、事業目標の達成をリードすることが役割です。事業全体の羅針盤として、データに基づいた意思決定を促し、売上拡大とサービスの進化を支えています。
【具体的には】
戦略策定と事業推進
・市場やユーザーのニーズを深く理解し、求人ボックスの競争優位を確立するための事業計画や戦略を立案、実行します。
・Spreadsheet、Looker Studio等を活用した管理シートを作成し、事業の進捗状況をリアルタイムでモニタリングし、予算に対する実績を管理します。遅れや課題が発生した際には、早期に解決策を提案・実行し、事業目標の達成を強力に推進します。
データに基づいた意思決定
・KPIを設定し、データを分析することで事業の成果を可視化します。
・求職者や企業の利用状況、競合の動向などを詳細に分析し、サービスの改善や新たな施策の立案に活かします。
新規事業の検討と推進
・既存事業の枠を超え、求人ボックスに関連する新しい事業の可能性を模索します。例えば、外部メディアとの連携など、求人ボックスの事業を拡大させる施策の立案と実行などを行っていただきます。
・市場調査からアイデア出し、事業計画の策定まで、新規事業の立ち上げを主体的に進めていただきます。
社内連携とチームワーク
・開発チームやマーケティングチームなど、社内の様々な部門と密に連携します。
・あなたのアイデアや提案が、新機能の開発やサービス改善に直結し、求人ボックスの未来を創ります。
【仕事の面白み】
圧倒的な成長環境：
個人のチャレンジが求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。試行錯誤を繰り返す中で、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できる環境です。
自分の企画が形になる達成感：
自分が立案した戦略や企画がプロジェクトとして現実のものとなり、売上増や利用者増といった目に見える成果につながります。
クリエイティブな発想力を活かせる：
新規事業や改善案を考える上で創造力を最大限に発揮し、競合との差別化やユニークな市場開拓など、常に新しい挑戦ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
求人ボックスカンパニーへの配属です。合計11名で部長1名のもと、マネジャー1名、スタッフ9名の内訳です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・事業会社での営業企画、事業企画、経営企画、またはそれに類する職務経験2年以上
・Spreadsheet、Looker Studio、その他類似ツールを用いて、データを整理・可視化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
沿線名：JR各線、東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：294000円～412000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：81000円～113000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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[面接回数]2回
1次面接：部長、副本部長→最終面接：本部長→条件面談
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考回数は変更となる可能性がございます
