募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。求人ボックスの事業拡大に伴い、10月までに事業部全体で大規模な営業人員を増員する計画です。
- 仕事内容
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アカウントセールスとして、人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで）
まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。
・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業）
・顧客の採用課題のヒアリング
・商談・提案・クロージング
・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案
マネジメント業務（入社半年～1年を目途）
一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案と実行
・チームメンバーの育成・サポート
・営業数字の進捗管理
・メンバーの目標設定と評価
・新規事業やサービス改善への貢献
【仕事の進め方】
インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。
■求人ボックスについて
求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。
月間ユーザー数：1,100万人以上
掲載求人数：2,000万件以上
【入社後の流れ】
入社後1週間：導入研修
業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。
・サービス理解： 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。
・商材知識： 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。
・営業スキル： 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。
配属後：OJT期間
OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。
・1ヶ月目： 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。
・2ヶ月目： 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。
・3ヶ月目以降： 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
求人ボックスカンパニー、アカウントセールス、SMBチームへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・人材業界での法人営業経験2年以上
・無形商材の法人営業経験2年以上 かつ チームリーダーやマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
沿線名：JR各線、東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：353000円～471000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：96000円～128000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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[面接回数]2回
1次面接：部長、副本部長→最終面接：本部長→条件面談
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考回数は変更となる可能性がございます
