募集要項

仕事内容: 社内報や社内イベントの企画・運営を通じて、社員のエンゲージメント向上とパーパス浸透を担っていただきます。
(1) 社内報（スライド、動画）の取材・作成・動画編集・公開作業、web社内報の運営・管理
(2) 経営層タウンホールミーティングの運営統括
(3) パーパスアワードの企画・運営（年1回）
(4) オフィスオープンデーの企画・運営（年1回）
(5) パーパス浸透やエンゲージメント向上、社員交流イベントの企画の運営
(6) 外部協賛案件の管理
(7) 統合報告書など制作物の発行業務
(8) 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど

＜使用ツール＞
Microsoft Word/Excel/Power point/Teams/Vimeo等

■仕事のやりがい：
社員のエンゲージメント向上や企業文化の醸成に直接関わることができ、経営層とも連携しながら自らのアイデアを形にできる裁量の大きなポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

必須: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社のインナーコミュニケーション経験者
・社内イベントの企画・運営やパーパスの浸透策などを主体的に企画立案し、運用まで行える方
・社内報（スライド・動画）の作成経験がある方

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※年度/半期の資金計画策定時等の繁忙時は25時間程度

※スライド勤務可能
基本就業時間　8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～

年収・給与: 年収：720～900 万円月給制基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり80000円)※片道上限2,000円

賞与：あり年２回
昇給：あり年１回

待遇・福利厚生: 確定給付企業年金制度／出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度／個人年金保険、生命保険、損害保険など／共済会／持株会／福利厚生代行サービス／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり

会社概要

入社実績