募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を推進しています。特に主軸となる人材育成支援事業において、より多くの企業の成長を支援するための体制強化を図っております。
本ポジションでは、複雑化する顧客企業の人材マネジメント課題を分析・明確化し、解決策の提案および必要に応じた実行支援を担っていただきます。また、取引先法人の人的資本経営支援を強化するため、組織コンサルティング領域の人材を募集しております。
- 仕事内容
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経営戦略の立案・実行支援をお任せします。・中期経営計画および年度予算の立案、PDCA管理
・業績、環境分析と定量、定性情報の収集・整理
・経営戦略遂行のための各種提案と資料作成
・新規事業推進支援、企業理念の浸透施策
・広報、サステナビリティ領域の支援
■働く魅力
・高い裁量とスピード
企画に留まらず実行まで裁量権をもって推進頂くことができます。
・難易度の高いテーマにもチャレンジできる
IPO準備、M&Aなど難易度の高いテーマを横断で推進できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成：4名
※詳しい内容については選考内で確認いただけますと幸いです
- 応募資格
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- 必須
- ・経営戦略、経営企画もしくは管理部門での企画系業務（KPI管理・目標達成のための戦略立案等）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円 月給制 基本給：367700円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分を支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／財形貯蓄制度／持ち株制度／副業許可制／産休・育休制度
チャレンジ休職支援制度／カムバック制度／表彰制度／育児・介護時短勤務
自己啓発（通信教育）／学びに関する補助（金額上限あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）＋適性検査→役員面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります。
