募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
サステナブルな報酬制度へのニーズ拡大に伴い、専門性を持つコンサルタントを増員し、企業のガバナンス強化を支援するため。
- 仕事内容
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株式を活用した役員・従業員向け報酬制度の導入提案およびコンサルティングをお任せします。・導入提案およびコンサルティング営業
・制度の仕組み説明と制度設計支援
・経営層へのプレゼンテーション、導入プロジェクト推進
・規程案や開示書類案の作成支援、株主総会対応サポート
・制度導入後の給付設計変更提案や適時開示支援
制度設計から導入支援、導入後の運用改善まで、企業の経営層と直接関わりながら高度なソリューションを提供するポジションです。
■仕事のやりがい
経営層と直接関わり、企業価値向上に直結する報酬制度の設計・導入をリードできます。
専門知識を活かしながら、法令・会計・税務など幅広い知見を習得でき、金融・コンサルティング領域で高い専門性を築ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内で詳細をお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験またはコンサルティング業務経験
・銀行や証券会社等の金融機関での業務経験
・株式関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※希望を考慮して、東京都内で配属先を検討します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～1300 万円 月給制 基本給：233900円
残業代：全額支給
変動手当：昼食費補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、事業所内保育所・ベビーシッター育児支援割引制度、 財産形成支援制度、余暇支援制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回程度
※変動する可能性がございます。
