募集要項
- 募集背景
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【欠員・増員募集】
SSBJ開示対応に向けた体制強化のため。
サステナビリティ経営を加速し、持続可能な収益基盤構築を目指す重要プロジェクトを推進するための採用。
- 仕事内容
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SSBJ開示対応を含むサステナビリティ情報開示の企画・推進をお任せします。
社内外のステークホルダーと連携し、戦略立案から実行までをリードするポジションです。
環境・社会課題解決に向けた施策を企画し、企業価値向上に貢献します。
■具体的な業務内容
・SSBJ開示対応プロジェクトの企画・推進
・サステナビリティ経営に関する戦略・施策の立案と実行
・国内外の規制・動向の情報収集とレポート作成
・統合報告書やサステナビリティレポートの企画・作成
・グループ各社や経営陣との調整・推進業務
■仕事のやりがい
SSBJ開示対応という難易度の高いプロジェクトをリードし、企業のサステナビリティ経営を推進できます。
経営陣やグループ各社と連携しながら、社会的意義の高い施策を企画・実行することで、業界全体にインパクトを与える経験が積めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
※株式会社りそなホールディングスへの出向になります。
・プロセス改革部 融資チーム（東京本社）
・人員構成：約5名（40～50代の業務に精通したメンバー中心）
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
上場企業における統合報告書・サステナビリティレポートの企画・作成経験
コンサルティングファームにおける上記支援実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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りそなアセットマネジメント株式会社
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
東京メトロ東西線「木場駅」(4a出口)徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：裁量労働手当 裁量労働制を選択した場合、職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
家族手当 扶養対象の子供が対象
住居手当 扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金（企業年金基金あり）、退職金制度（最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳））
教育制度（(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、(2)社外派遣研修、等）
資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）、・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
