営業(法人向け)
オープンイノベーション推進営業【大企業×ベンチャー×自治体/垣根を超えた事業創出】
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-621203
NEW営業(法人向け)

オープンイノベーション推進営業【大企業×ベンチャー×自治体/垣根を超えた事業創出】

株式会社みらいワークス
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
現在、同社のオープンイノベーション事業は、本格的なグロースに向けて、第二創業期を迎えています。
今後は、各チームの専門性を横断的に結集した「営業ユニット」の立ち上げも視野に、より包括的に企業の挑戦を支援できる体制構築を進めています。
この変革期を牽引し、事業の未来をともに創っていく「創設メンバー」を募集します。
仕事内容
新規事業・イノベーション創出を目指す企業に対して、同社の「資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用した、事業開発営業をお任せします。

■具体的な内容
<商材・営業スタイル(無形・ソリューション営業)>
提案内容は固定ではなく、対話を通じて課題を特定し、最適なソリューションを構築します。
以下のような複数サービスの組み合わせが中心です。

1.事業創出プログラムの共同運営(事業会社向け)
 - 社内新規事業コンペの設計、PMF(製品市場適合)検証支援 など
 - 顧客の組織・課題に応じてカスタマイズ提案を行います

2.「Booster」協賛営業
 - 同社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム「Booster」を活用した共創提案

3.プロフェッショナル人材事業との連携
 - 顧客の課題を深掘りし、必要なスキル・人材要件を明確化
 - 人材紹介チームと連携し、最適なプロフェッショナル人材を提案

<営業対象(顧客)>
・新規事業・イノベーションの創出を本格化させたい企業(事業会社)
・対応部署:新規事業開発、イノベーション推進、経営企画など
・地方大手や地域の中核企業も含め、全国規模で展開

■この仕事ならではの醍醐味
・多様なプレイヤーを束ね、前例のない“共創の場”を設計できるスケール感
・構想~事業化まで伴走し、顧客の想いを「カタチ」にできるやりがい
・成長フェーズにあるコア事業の立ち上げメンバーとして、事業を自ら創る手応え

産学官金連携/地方創生/グローバルスタートアップ育成…。
プロジェクトの領域やテーマに制限はありません。
あなたのチャレンジが、未来のイノベーションの起点になります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれかの営業経験
・ 無形商材での法人営業経験5年以上
・単価300万円以上の商材での法人営業経験5年以上
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【アクセス】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:550~800 万円 月給制 基本給:236452円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:84977円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年4回(4月、7月、10月、1月)
※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所
■定期健康診断
■部活動補助
■welcomeランチ費用補助
■チーム交流会費用補助
■フリードリンク
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→(人事面談)→最終面接
※選考内で適性検査、リファレンスチェックがございます。

会社概要

社名
株式会社みらいワークス
事業内容・会社の特長
【事業概要】
Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。
プロフェッショナル人材の登録者数は『89,500名』を突破しました。

【事業への想い】
大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。このままでは日本のコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。

【強み】
同社のビジネスモデルは、ストック型(積上げ)モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。
設立
2012年3月
従業員数
186名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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